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Accueil > Ressources Humaines

Ressources Humaines

289 managers de transition disponibles

#2116

DRH

Accompagnement des projets SIRHConseil en OrganisationProcess organisationnels
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#1935

DRH

Conseils et soutien aux managersPilotage des activités rémunérations et administraManagement d'équipes
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#2094

DRH

Accompagnement au changementRédaction cahiers des charges, AuditExternalisation/Internalisation des Paies et GTA,
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#2119

DRH

Accompagnement dans la gestion de la paie, audit dProposer une harmonisation des pratiques RHOptimiser les processus et les organisations
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#2035

DRH

Maitrise du droit du travail et du droit socialBonne culture économique et financièreMaitrise de l’ensemble des services et fonctions R
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#2174

DRH

Accompagner le changementAccroître la performance économique et socialeDéfinir une stratègie en lien avec la politique re
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#2003

DRH

Accompagnement du changement, de l’évolution des oÉvolution des compétences, des organisations et deDéfinition et mise en place de la stratégie RH
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#1969

DRH

Accompagner la fonction RH dans sa transformationDéfinition du nouvel Org design de la fonction RH Accompagner la fonction RH dans son quotidien
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#1915

DRH

Programmation et animation des CSE ordinaires et eMise en place d'une procédure d'enquête interne suConseil aux managers et dirigeants
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#1896

DRH

Enrichir les compétences des lignes managérialesEngager votre Direction des RH dans la transformatMettre en place les dispositifs assurant l'identif
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#2028

DRH

Suis un support aux managers dans la définition deConseille et accompagne l’ensemble des managers poDéveloppe les compétences, recommande les parcours
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#1992

DRH

Management participatif, esprit d’équipe,Forte capacité à gérer, à neutraliser et à désamorExcellente négociatrice, grande faculté de persuas
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#1897

DRH

Enrichir les compétences des lignes managérialesEngager votre Direction des RH dans la transformatMettre en place les dispositifs assurant l'identif
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#1973

DRH

Allier vision stratégique et proximité métier ;Mobiliser les acteurs dans la conduite de transforGérer les talents, développer l’employabilité ;
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#2112

DRH

Administration du personnel/PaieSystèmes d’Informations RHDroit du travail
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#2042

DRH

Administration du Personnel (ADP)Gestion des mouvements d’effectifsOrganisation des élections des IRP
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#2168

DRH

Conduite de benchmark, revue de salaire, transformElaboration de mapping d’équité interne et externeGestion du processus de revue annuelle des salaire
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#2136

DRH

Pilotage de la mise en application des méthodologiManagement d'une équipe de 2 personnes et managemeAssurer la gestion de la paie des sièges sociaux
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#1977

DRH

Administration du personnelMise en place de politique RHConseil du senior management et des salariés sur t
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#1921

DRH

Fabricant de solutions d’assemblage pour l’industrFilialisation des fonctions supportRéorganiser la fonction RH suite au départ de 6 de
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#1949

DRH

Administration du PersonnelMise en place d’outil de reportingManagement d'équipe
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#2083

DRH

18 ans d’expérience en Ressources Humaines dans deUne prise en charge à 360° des problématiques RHMise en place des diagnostiques sur mesure
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#2011

DRH

Orientée métiers services au niveau opérationnel, Large expérience en gestion de talents et dirigeanFusions & acquisitions
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#2045

DRH

Animation des IRPGestion de conflits sociauxNégociation des accord
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#1906

DRH

Forte capacité à gérer une équipe RH internationalCoach certifié par La Fédération Internationale duMissions :
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#2134

DRH

20 ans d’expérience professionnelleAccompagnement dans la transformation de la paieAccompagnement dans le déploiement d’un SIRH
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#2002

DRH

Audit des structures et des rémunérations,Présider les IRP : NAO, CCE, CE, DP, CHSCT.Remplacer la RRH du site,
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#1951

DRH

Capacité à définir une politique RH et la déclinerAptitude à positionner la fonction RH en cohérenceCapacité à mettre en œuvre des actions concrètes d
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#2164

DRH

20 ans d’expérience en tant que RHStratégie de rémunérationMultisectoriels
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#2161

DRH

Audit et modélisation de l'existantProposition de solutions alternatives de rémunératAccompagnement dans la sélection et la mise en pla
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#1925

DRH

Audit de la fonction RH / préconisation d’organisaRecrutement de la RRHRenégociation de l’accord ATT réseau et logistique
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#2049

DRH

Audit des méthodes de travailPilotage et déploiement des politiques RHGestion des salariés expatriés
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#1936

DRH

Mobilité internationale, plans de succession (méthIntégration, encadrement, gestion de la performancMise en place et développement du SIRH (paie, gest
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#2062

DRH

Anticipation des actionsConçevoir des actions comme un levier d’engagementAnalyse des données pour prendre de bonnes décisio
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#2001

DRH

Banque d'affaires et d'investissements dans le priGénéraliste en RH avec des expériences dans les doStratégie et développement RH - IRP / négociations
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#2103

DRH

Audit organisationnel et managérialAdministration du personnel et gestion des temps sConduite du changement dans le cadre d‘une fusion
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#2176

DRH

Communication & Marketing, Marketing OpérationnelDirection et pilotage de projets transversesManagement direct d’équipes courtes et animation r
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#2179

DRH

Capacité d’adaptation et sens de la communicationManagement d’équipeGestion budgétaire et comptable
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#1997

DRH

Capacité d’adaptation et sens de la communicationManagement d’équipeGestion budgétaire et comptable
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#1954

DRH

Accompagnement / Conduite de projets stratégiques Développement des outils digitaux et offline de coPilotage du design de l’ensemble des programmes de
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#2156

DRH

Etudes d’optimisation fiscale et sociale du disposPréparation et participation aux comités de rémunéPilotage des processus bonus et augmentation.
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#2081

DRH

Compétence et autonomie sur l’ensemble des aspectsMaîtrise du droit du travail et droit social, de lConduite du changement notamment lors de Fusions &
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#2091

DRH

Conception de nombreux tableaux de bordManagement d’équipesRecrutement
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#2137

DRH

Conception et mise en œuvre de stratégies de commuExpertise en relations presse, événementiel, commuPilotage de la communication digitale et des résea
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#1944

DRH

Conduite de projets de transformation et réorganisPilotage de la fonction RH au quotidienRéflexion stratégique et business (responsabilité
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#1950

DRH

Structurer l’organisation du Groupe et des filialeDéfinir et implémenter les politiques RHPréparer les phases d’acquisition
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#2152

DRH

Conception et mise en œuvre de politique de recrutConnaissance approfondie des environnement industrExpertise du recrutement de cadres et dirigeants,
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#2154

DRH

Conduite détaillée, associée à une perspective pluManagement, direct & informel, local et distantAptitudes à la communication et à la présentation
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#1895

DRH

Conduite du changementManagement opérationnel et réflexion stratégiqueCoordination de projets complexes
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#1964

DRH

Conduite du changementGestion de criseConduite des entretiens
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#1975

DRH

Conduite du changementAmélioration de la performanceRecrutement
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#2180

DRH

Conduite du changementMise en place de plusieurs logiciels tout en assurCompétences managériales et techniques
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#2038

DRH

Conduite du changementDeveloppement du capital humainConstruction organisations operationnelles
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#2085

DRH

Conduite du changementPilotage équipe de TMACadrage et conduite de projet SIRH
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#2108

DRH

Conduite du changementMise en place de plusieurs logiciels tout en assurCompétences managériales et techniques
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#2016

DRH

Conduite du changement : nouvelles orientations, nCompétences, Talent, mobilité, recrutement, GEPP/GManager et organiser un service : rôles et objecti
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#2039

DRH

Techniques de gestion de projetsMaîtrise des techniques d’entretien et de recrutemApproche directe et évaluation de cadres et manage
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#1970

DRH

Management de restructurations : expertises RH,  jAssorti d’un réel savoir-faire relationnel avec leSolide expérience en environnement international
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#1937

DRH

Connaissance des secteurs de l’énergie et de l’indRecrutement et suivi interne des collaborateursExpert en recrutement
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#1957

DRH

Conseil & Diagnostic RHSIRHAccompagnement du Changement
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#2163

DRH

Conseil et accompagnement sur la refonte ou remiseMentoring des équipes RH sur les projets compensatAssistance sur le déploiement et la communication
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#2063

DRH

Conseil auprès des opérationnels et des clients inPilotage de projets Ressources Humaines/ AccompagnGestion des carrières et développement des compéte
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#2148

DRH

Construction de projets de « restructuring »Process d’information-consultation des IRP : comitGestion RH : recrutement, talents, formation, proc
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#2149

DRH

Construction de projets de « restructuring »Process d’information-consultation des IRP : comitGestion RH : recrutement, talents, formation, proc
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#1904

DRH

Auditer la situation spécifique : turn-over équipeConseiller les directeurs de sites.Recruter l’équipe d’encadrement et l’équipe Mainte
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#2048

DRH

Consultant en RH chargé de l’accompagnement des enOrganisation des procédures administratives et de Refonte des processus mise en œuvre de la cartogra
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#2054

DRH

Garantir la mise en œuvre des processus et des outContribuer au développement d’un climat social serAccompagnement juridique et opérationnel
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#2075

DRH

Construction de la politique RHPilotage des recrutements multi-métiers dans des eEtude et mise en place d’outils de Gestion des tem
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#2021

DRH

Consultant en OrganisationDirecteur des Richesses Humaines, AMOA et SIRHDéfinition et mise en place de la stratégie RH
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#1948

DRH

Création de filialesDépartement RHAccompagnement du changement, projets RH
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#2155

DRH

Maîtrise des techniques d’analyses qualitatives etCapacités d’analyse et de synthèseAssurer les relations avec les experts comptables
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#2123

DRH

Créer un plan de paie pour un paramétrage efficienSécuriser les éléments variables de paie avant la Superviser les travaux de paie et DSN
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#2169

DRH

Conduite des Relations Sociales dans un contexte iRefonte des accords Intéressement, Participation, Conduite des Relations Sociales dans une organisat
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#2073

DRH

Décliner la stratégie RH & RS dans un contexte de Présider, animer et coordonner les Instances SociaManager des équipes pluridisciplinaires
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#2047

DRH

Déclinaison de la stratégie RHAccompagnement au changementConduite de projets (digitalisation, audit RH)
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#1927

DRH

Création/Réorganisation Direction des Ressources HGestion du changement dans un contexte de fusion/rMaîtrise des Relations Sociales à tous les niveaux
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#2059

DRH

Mettre en œuvre et déployer les 2 Plans de départ Constituer, animer, fédérer, monter en compétencesIdentifier et mettre en place une politique de rec
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#2172

DRH

Définir et mettre en œuvre la politique RH en confAccompagner et conseiller au quotidien les managerÉlaborer le budget RH, contrôler sa réalisation, s
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#2033

DRH

Définir les besoins en termes d'organisation et deMettre en place des actions correctivesAnalyser les tâches et les compétences du personne
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#1931

DRH

Définir une politique de recrutement et se chargerInstaurer la grille salarialeGérer l'évolution des carrières dans la société en
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#1939

DRH

Accompagnement de démarrage de sites ou de lancemeMise en place de politiques RH adaptées aux stratéPilotage de Plan de Sauvegarde de l’Emploi dans le
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#2139

DRH

Définition et mise en œuvre de la stratégie de comManagement de projetsRédaction et production de contenus multimédias
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#1986

DRH

Définition de la stratégie et de la politique RH dEncadrement des équipes et impulsion des projets RSuivi des projets mis en œuvre et évaluation de le
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#2173

DRH

Déployer des politiques RHAccompagner les transformationsConseiller les managers/salariés
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#1919

DRH

Démarche GPECHarmonisation sociale (négociations, statut collecEvolution des pratiques managériales
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#1898

DRH

Définition du plan stratégique RH à 100 joursRéduction de 25% du nombre de collaborateurs de laManagement d’un programme de recrutement de 60 pos
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#2144

DRH

Définition et déploiement de la stratégie RHAccompagnement à la conduite du changement, commuÉlaboration et planification GPEC, gestion des Tal
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#2167

DRH

Développement des compétences et politique formatiOrganisation des organismes de formation ou servicIngénierie des dispositifs multimodaux de formatio
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#2055

DRH

Dialogue socialPilotage de projets RHConduite du changement
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#2079

DRH

Digitalisation RHManagement des équipesDéfinition de la stratégie RH
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#2065

DRH

Développement RH & outils recrutementGestion des compétencesParticipation à la mise en place d’un SIRH
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#2157

DRH

Management Management d'équipes (3 et 6 personnesCréation de la fonctionParticipation au déploiement d’outils et pratiques
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#2068

DRH

Développement RH et Conduite du ChangementRelations SocialesDroit du travail
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#1981

DRH

Diagnostic RH et conception d’un plan d’actionsAccompagnement à la transformationManagement de la RSE
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#2044

DRH

Dialogue institutionnelExpertise RHManagement
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#2061

DRH

Développement RHMise en place de SIRH.Management de transition et relations sociales.
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#2004

DRH

Directeur des Ressources HumainesSolide expérience en Ressources Humaines et dans lDirecteur éthique et conformité
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#2006

DRH

Directeur des ressources humainesDéfinition et à la mise en œuvre de la politique RAnimation des instances représentatives du personn
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#2015

DRH

Directeur des Ressources HumainesPilotage de l'ensemble des volets RHGestion des projets de transformation
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#2019

DRH

Directeur des Ressources Humaines / 30 ans de RessDéfinition de la politique et de la stratégie RHRecrutement de masse en accompagnement de développ
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#2020

DRH

Directeur Ressources HumainesExpérience avérée en Management des RHManagement Equipe ; Membre CODIR/COMEX ; Budget Ma
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#2022

DRH

Direction des Ressources HumainesExpérience des environnements internationaux multiParticiper à la création et/ou au développement d’
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#2147

DRH

Direction de projets RHConduite de changementAcquisition/ fusion
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#1928

DRH

Direction Relation ClientDirection RHPilotage Centre d’appels
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#2122

DRH

Direction de projets SIRHForce de proposition sur les mises en places des KManagement du changement
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#2143

DRH

Direction opérationnelle de BUManagement et gestion du budgetStratégie de Communication 360°
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#1941

DRH

Direction financièreDirection des Ressources HumainesConduite du changement
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#1894

DRH

Pilotage de transformation des organisationsContexte de croissance, sauvegarde ou rebondETI Industrie & Services / Retail / Coopératives
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#1946

DRH

Drh/CoachConduite du changementPilotage des relations sociales
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#1989

DRH

Spécialiste de l’attraction, du dévelopement et deCapacité d’adaptation très rapide grâce à une fortDigitalisation complète de l’expérience RH
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#1923

DRH

Pilotage de transformation des organisationsContexte de croissance, sauvegarde ou rebondETI Industrie & Services / Retail / Coopératives
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#1914

DRH

DRH généraliste et opérationnelDéveloppement RHTransformation sociale et accompagnement du change
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#2171

DRH

Gestion de crise et de mouvements sociauxRestructuration d’entrepriseDéveloppement RH, projets RH dans des environnemen
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#2018

DRH

Change management : leader sur les sujets QEHS, daGestion de projets : pilotage d’investissements deQualité : refonte et dynamisation des processus (o
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#1930

DRH

DRH industriel expérimenté,Contribution à la continuité de la prestation,Participation à l’élaboration et négociation du PS
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#1926

DRH

Conduire le changement culturel suite à la filialiPiloter opérationnellement et socialement deux fusCréer une fonction de Direction des Ressources Hum
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#2017

DRH

Spécialiste de l’attraction, du dévelopement et deDESS Gestion des Ressources HumainesDiplôme d’école supérieure de commerce, option Res
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#1994

DRH

DRH spécialiste du change managementExpérience dans la gestion cross-fonctionnelle de Digitalisation complète de l’expérience RH
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#1918

DRH

Elaboration de politiques de ressources humaines eAppui aux dirigeants et managers, pour déployer leRémunérations et avantages
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#1940

DRH

Elaboration de stratégies RH en lien avec les objeManagement d’équipes RH pluridisciplinairesGestion des relations avec les institutions représ
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#2151

DRH

Droit SocialNégociation et rédaction des accords d’entrepriseGestion des contentieux
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#2041

DRH

Formuler des plans de développement de carrièreRenforcer la marque employeurSuperviser les directeurs des ressources humaines
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#2074

DRH

Elaborer une stratégie RH en lien avec la stratégiCréer la fonction RH par la mise en place d’un audAnimer les relations sociales individuelles et col
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#1901

DRH

Maîtrise du Droit social et de tous les processus Accompagnement des opérationnels et support au DRHProximité terrain en milieu ouvrier et en lien ave
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#1903

DRH

Droit socialAccompagner les managers sur les problématiques RHContrôler la bonne application des accords d’entre
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#2138

DRH

Élaborer et piloter un plan de communication interDévelopper des stratégies de synergie de communicaImaginer et mettre en œuvre des dispositifs de com
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#2102

DRH

Entretiens, formations, recrutementsEn gestion directe ou en soutien DRHAdministration des RH élargie, y compris contentie
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#2175

DRH

Être garant de la marque et développer sa notoriétDéfinir la stratégie de communication externe et mGérer les partenariats et les opérations de sponso
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#2095

DRH

Encadrer une équipe de 6 personnesRéalisation des entretiens annuels de fin d’annéeMise en application des projets informatiques (SIR
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#1938

DRH

Structuration des plans d’actions, coordination deJuriste rompue au management des relations socialeRédaction et négociations d’accords, harmonisation
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#2166

DRH

Stratégie et développement d’offre de formationOrganisation d’équipe de formationDéploiement de plateforme de formation digitale
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#1963

DRH

Expérience solide au service de projets/contextes En charge du management des RH et Global HR BusineMettre en œuvre l’«Employee Engagement survey» et
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#2140

DRH

Expert en communication Culture internationaleCommunication interneCommunication externe
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#2107

DRH

Expert Paie et RHDéclaration des charges socialesGestion du recrutement: Sélection des candidatures
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#2150

DRH

Expertise en relations socialesGestion des climats sociauxGestion des IRP
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#1956

DRH

Expertise en développement RHDéveloppement des compétencesGestion des talents
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#2177

DRH

Expertise globale en marketing stratégique, opératDéfinition et mise en place des stratégiesPlans Marketing, Recommandations
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#2092

DRH

Expertise paie, droit social, contrôle de gestion Organisation des fonctions back office de la DRH (Vision pragmatique et pratique tournée vers l'opér
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#2008

DRH

Expertise RH en développement du personnel et en gDéveloppement, l'intégration et le déploiement de Création / Optimisation des organisations, process
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#2158

DRH

Fonctions siège à l’International ou fonctions d’éApproche sociale et fiscale, optimisation des coûtGestion des process annuels : revue salariale, ben
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#1985

DRH

Force de proposition pour les instances dirigeanteRéglementation socialeDialogue social et négociation IRP
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#1922

DRH

Forte expérience des ressources humaines dont 20 c20 ans de Direction de services RH (jusque 22 coll7 ans de juge aux Prud’hommes
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#2109

DRH

Forte de plusieurs années d’expérience auprès de PRédaction des documents administratifs liés à la vSuivi des maladies et dossiers Mutuelle/Prévoyance
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#1995

DRH

Forte culture financièreGestion de crise/ situations de transition, de traVision stratégique solide déclinée en projets conc
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#2026

DRH

Généraliste en Ressources HumainesGestion & Management : Analyse et réalisation d’étMaîtrise solide des législations du code du travai
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#2106

DRH

Gérer les opérations de gestion administrative desCoordonner l'activité d'une équipeAnalyser les processus métier
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#1987

DRH

Forte implication dans les stratégies opérationnelRedressement d’activités en contexte de criseAccompagnement du changement
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#1999

DRH

Garant du dialogue socialGarant du process administratif et paieActeur de la stratégie de l’entreprise
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#2058

DRH

Gestion de A à Z du processus de recrutementGestion des relations écolesMise en place d'un plan de formation
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#2077

DRH

Gérer l'évolution des carrièresDéfinir une politique de recrutement et se chargerReprésenter l'entreprise lors de négociations avec
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#2113

DRH

Garantir de la conformité de la paie et du déclaraConseiller les clients internesVeiller sur l’application du droit du travail et d
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#2086

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Gestion de la paieGestion des temps et activitésGestion administrative du personnel
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#2071

DRH

Gestion de la performanceAudit d'organisationExpertise RH opérationnel
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#2131

DRH

Evolution SIRH  Conduite de projets SIRH : migratComptabilité / Gestion Droit SocialManagement et organisation des activités de l’équi
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#2013

DRH

Gestion de crisesMise en place des process RHTransformation du service RH pour accompagner la c
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#2100

DRH

Gestion de la paie d’une grande populationManagement de deux collaborateursGestion quotidienne de la solution paie
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#1982

DRH

Gestion de la relation clientÉlaborer et assurer le suivi du budgetAnimer et gèrer une équipe de commerciaux
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#2067

DRH

Gestion de projets RHConseil et transformation organisationnelleConduite de projets stratégiques RH, gestion de cr
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#2127

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Gestion de projetsAudit et processConduite du changement
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#1893

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Gestion de restructurations et réalisations PSETransfert et filialisation d’activités, cession d’Mise en place de règlements intérieurs
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#2078

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Gestion des des environnements complexesGestion des projets stratégiques RHManagement des équipes
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#2076

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Gestion des Projets RHAdministration du personnelGestion de Recrutement
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#2052

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Rationalisation de la masse salariale  et des effeDéploiement de la DSN (Déclaration Sociale NominatConduite d’un contrôle Urssaf
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#2009

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Gestion des ressources humainesManagement social et humain des équipes en placeDéfinir la stratégie sociale et industrielle d’un
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#1983

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Gestion du conflitRestructurationGestion du changement
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#2046

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Gestion des RHGestion du changement et de la performanceRelations sociales
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#2057

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Gestion du social (instances, règlements, lois, CSMaîtrise des processus industriels et de la distriManagement de la qualité (ISO).
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#2121

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Gestion du PersonnelAccompagnement du changementGrande capacité d’adaptation
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#2051

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Management d’équipe,Accompagnement important de l’Humain,Développement des compétences,
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#1920

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ManagementSecrétaire GénéralDroit de l’Emploi
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#2135

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Grande expérience en tant que Responsable PaieContrôle de gestion (coûts de départs, simulation Administration du personnel
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#2007

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ManagementNégociationsRelations sociales
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#2111

DRH

La paie et l'administration du personnelL’accompagnement et le management d'équipeL’accompagnement du changement
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#1933

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Pilotage de la consultation socialeNégociation de la nouvelle cartographie des IRP etPilotage du passage du plan de formation au plan d
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#2043

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Gestion généraliste des ressources humainesTransformation numériqueRémunération et avantages sociaux
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#1993

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Gestion RH du droit opérationnel et des relations Conduite du changementRetournement
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#2133

DRH

Management d’équipes de PaieProcess et organisation Paie/ ADPAudits sociaux et expertise technique
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#1984

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Management d’équipes RHDéveloppement des TalentsTravailler aux à la préparation d'un accord relati
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#2142

DRH

Pilotage de la stratégie de communication éditoriaCréation de contenus multimediaEvènementiel
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#1965

DRH

Maîtrise du dialogue social dans une logique de coAccompagnement dans la transformationCollaboration étroite avec les directions générale
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#2129

DRH

Management : accompagne, anime et formePaie : enregistre, calcul, contrôle, déclareADP : gestion de l'arrivée au départ du salarié
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#2124

DRH

Management d’équipe en CSP Paie (Lean Management)Gestion Opérationnelle Paie et ADPParamétrage du SIRH
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#1980

DRH

Management d’ÉquipesManagement des processus supportsFinance
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#2031

DRH

La gestion complète et très opérationnelle de popuLe recrutement de cadres et des ETAM en France et L'animation et la gestion d'IRP, la réalisation d'
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#1943

DRH

Management d’équipes pluridisciplinairesConduite du changementCommunication interne
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#2118

DRH

Gestion et production de la paieOrganisation et optimisation des processus de paieGestion de PSE
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#2005

DRH

Management & Stratégie RHRecrutement & IntégrationDéveloppement & Formation
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#2012

DRH

Management d'équipePilotage de ProjetsNégociation complexe
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#2066

DRH

Gestion et stratégie RHStructuration RHBilan de compétences
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#2056

DRH

Management d’une équipe de gestionnaires paiesDémarches administrativesRecrutement du personnel
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#1911

DRH

Management des RH / Gestion des talentsGestion de la performance économiqueConduite du Changement (Fusion, PSE)
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#1908

DRH

Management des RH / Gestion des talentsGestion de la performance économiqueConduite du Changement (Fusion, PSE)
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#1924

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