Compétences clés
Experience professionnelle
Manager de Transition Paie et SIRH
Management de Transition Paie
Manager de transition Paie et SIRH
Management de Transition Responsable Paie
Management de Transition Responsable ADP et Paie
Formation
Formation complète Python / Statistiques et Algèbre linéaire
Master Gestion des Ressources Humaines
DEUG Économie & Gestion
Anglais courant
Outils : META4, WORKDAY, SUCCESSFACTORS - CIEL, EBP, SAGE - CCMX, CEGID, HR ACCES 5 et 7, SAP HCM, AXYS, PEOPLE SOFT, INTERSOFT, PHONEA PAIE, HYPERVISION, DECIDIUM, ZADIG, ZTGE, ADP STREAMLINE, DGE - ORACLE, MICROSOFT AX, CEGAPE, QUADRATUS, CEGEDIM / FIGGO…
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Ce Pour accompagner les enjeux stratégiques de nos clients dans le domaine du pilotage de la fonction p possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur domaine du pilotage de la fonction p. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Ce Pour accompagner les enjeux stratégiques de nos clients dans le domaine du pilotage de la fonction p est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur domaine du pilotage de la fonction p. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
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