Compétences clés
Relations sociales : définir et mettre en œuvre une stratégie de négociation et de dialogue social.
Sécurité, Santé, Environnement : mettre en œuvre la politique HSSE (Dupond de Nemours).
Encadrement des équipes Administration du personnel, Paie, Formation et Recrutement
Pilotage des Chargés de Gestion RH de proximité
Pilotage Sécurité au travail et du service autonome de santé au travail
Masse salariale de 50 M€ - 20.000 heures de formation
Accompagnement d’un fort renouvellement de l’effectif
Mise en œuvre de projets de transformation des organisations (BU - Qualité)
Experience professionnelle
DRH
Distribution
2020 - 2021 · Rennes
Restructuration sociale. Equipe de 162 personnes. Amelioration continue des processus
DRH
Industrie
2019 - 2020 · Paris
Mise en place GPEC. Budget : 75M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Directeur des Relations Sociales de la Division
Multi-secteurs
2019 - 2021 · Nice
Negociations sociales. Amelioration de 31% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
DRH HSSE
Pharmaceutique
2011 - 2018 · Bordeaux
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (8 sites). Reporting et communication avec la direction
RRH des sites
Énergie
2005 - 2020 · Toulouse
Accompagnement PSE. CA supervise : 195M euros. Conduite du changement et transformation
Responsable Communication à DRH adj du site
Industrie
2018 - 2019 · Nantes
Transformation culturelle. Reduction des couts de 35%. Pilotage de projets de transformation
Directeur RH - Transports routiers
Industrie
2018 - 2019 · Toulouse
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 205 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires
Formation
Master Manager de la communication
Licence de philosophie
Baccalauréat Littéraire
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?
Ce Directeur des Ressources Humaines dans les secteurs transports routiers et ferroviaires possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur transports routiers. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce Directeur des Ressources Humaines dans les secteurs transports routiers et ferroviaires est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs transports routiers, ferroviaires, mines. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.