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Manager de transition #1265 - Responsable des Avantages et Rémunérations dans les secteurs de l'équipementier automobile, de la mé

Ressources Humaines

Compétences clés

Management Management d'équipes (3 et 6 personnes) Conduite de projets
Création de la fonction
Participation au déploiement d’outils et pratiques RH (Talent management, SIRH, indicateurs RH)
Responsable de l’évolution et du développement de 500 cadres en France, recrutement, mobilité
Projet de classification des fonctions, diagnostic salarial (1200 cadres et 20 dirigeants)
Responsable d’études et de projets
Expertise en conduite de projet
Master Management et Administration des Entreprises

Experience professionnelle

Directeur des rémunérations et de la mobilité internationale

Équipementier automobile
2020 - 2021 · Strasbourg
Restructuration sociale. Equipe de 116 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur des rémunérations et de la mobilité internationale

2017 - 2018 · Nice
Mise en place GPEC. Budget : 51M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Directeur des rémunérations et de la mobilité internationale

Équipementier automobile
2022 - 2023 · Grenoble
Negociations sociales. Amelioration de 25% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Group Compensation & Benefits Manager

2016 - 2019 · Amiens
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (5 sites). Reporting et communication avec la direction

Responsable Gestion de cadres

Équipementier automobile
2013 - 2018 · Tours
Accompagnement PSE. CA supervise : 225M euros. Conduite du changement et transformation

Consultant interne en Organisation

2006 - 2021 · Amiens
Transformation culturelle. Reduction des couts de 18%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - L'équipementier automobile

Équipementier automobile
2010 - 2020 · Toulouse
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 177 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Master Management et Administration des Entreprises

Diplôme d'Études Approfondies Droit Public et Sciences Politiques

Expertise rémunération

Certification à des inventaires de personnalité (Papi, PerformanSe)

Certification d'auditeur interne

Anglais courant

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable des Avantages et Rémunérations ?

Ce Responsable des Avantages et Rémunérations dans les secteurs de l'équipementier automobile possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur équipementier automobile. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable des Avantages et Rémunérations dans les secteurs de l'équipementier automobile est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs équipementier automobile et de la mé. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable des Avantages et Rémunérations ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2157

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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