Compétences clés
Création/Réorganisation Direction des Ressources Humaines
Gestion du changement dans un contexte de fusion/réorganisation
Maîtrise des Relations Sociales à tous les niveaux
Développement RH - Gestion Hauts potentiels – Plans de succession
Gestion Prévisionnelle de l’Emploi et des Compétences
Animation d’équipes RH multi-sites et multi conventions collectives
Gestion des conflits sociaux
Droit Social
Experience professionnelle
Président
Multi-secteurs
2020 - 2021 · Nice
Restructuration sociale. Equipe de 42 personnes. Amelioration continue des processus
Directeur des Relations Sociales
Énergie
2023 - 2024 · Toulouse
Mise en place GPEC. Budget : 41M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Directeur du Développement Social
Agroalimentaire
2020 - 2023 · Nantes
Negociations sociales. Amelioration de 33% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
HR Business Partner
Immobilier
2017 - 2019 · Caen
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction
DRH Groupe
Assurance
2013 - 2018 · Angers
Accompagnement PSE. CA supervise : 69M euros. Conduite du changement et transformation
DRH
Agroalimentaire
2013 - 2023 · Reims
Transformation culturelle. Reduction des couts de 16%. Pilotage de projets de transformation
Formation
Formation internationale being a global player
Maîtrise de sciences sociales du travail
DEUG de sciences économiques
Anglais : professionnel
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Questions frequentes
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Quelle est sa disponibilité ?
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Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement en Ressources Humaines. Son experience couvre des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
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