Compétences clés
Expérience professionnelle
Responsable Contrôle de gestion sociale ou rémunération
Responsable Contrôle de gestion sociale ou rémunération
Responsable Contrôle de gestion sociale ou rémunération
Responsable Contrôle de gestion sociale ou rémunération
Responsable contrôle de gestion social et développement paie
Formation
Diplôme universitaire en rémunérations et avantages sociaux
Certification en Gestion des Entreprises et des Administrations
Anglais opérationnel
Logiciels: HR ACCESS, SAP HR, ADP GXP, SIGAGIP, BUSINESS OBJECTS, MICRO RH, SCÉNARIO RH, Absolu, Harry, TSO, Packs Office
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Ce Responsable Compensation and Benefits possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur électronique. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Ce Responsable Compensation and Benefits est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Ce manager de transition intervient dans les secteurs électronique et de l'environnement. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
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