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Manager de transition #1239 - Responsable Paie et Administration du Personnel, dans les secteurs de la distribution et de l'indust

Ressources Humaines

Compétences clés

Evolution SIRH  Conduite de projets SIRH : migration de système
Comptabilité / Gestion Droit Social
Management et organisation des activités de l’équipe paie
Harmonisation des règles de paie au niveau Groupe
Participation à l’optimisation des process
Management de l’équipe paie
Audit et correctif du règlementaire de paie
Rédaction des procédures

Experience professionnelle

Responsable Paie

Distribution
2017 - 2018 · Dijon
Restructuration sociale. Equipe de 121 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable Paie

Indust
2022 - 2023 · Montpellier
Mise en place GPEC. Budget : 7M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable paie et ADP

Distribution
2016 - 2023 · Tours
Negociations sociales. Amelioration de 9% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Responsable Paie /Administration R.H. / Rémunération

Indust
2016 - 2018 · Montpellier
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (4 sites). Reporting et communication avec la direction

Responsable du Contrôle de Gestion Sociale Groupe

Distribution
2010 - 2020 · Nantes
Accompagnement PSE. CA supervise : 144M euros. Conduite du changement et transformation

Responsable du Contrôle de Gestion Sociale Groupe

Indust
2013 - 2023 · Lille
Transformation culturelle. Reduction des couts de 26%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Diplôme Universitaire d’Enseignement de Gestion des Entreprises

Master Spécialisé en Ressources Humaines

Anglais professionnel

SIRH : Hr Access – SAP – ADP – PLEIADE – NIBELIS

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Paie et Administration du Personnel ?

Ce Responsable Paie et Administration du Personnel possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur distribution. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Paie et Administration du Personnel est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs distribution et de l'indust. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Paie et Administration du Personnel ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2131

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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