Compétences clés
Administration du personnel
Mise en place de politique RH
Conseil du senior management et des salariés sur tous les sujets RHs.
Garant de la mise en place, du respect et du suivi des politiques RHs du groupe sur le périmètre.
HR Business Partner pour les fonctions ‘front’ office’
Gestion d’environ 50 recrutements, d’une trentaine de mobilités internationales.
Définition de parcours de formation adapté pour les hauts potentiels
Diplôme d’Anglais des Affaires
Expérience professionnelle
DRH
Banques
2017 - 2018 · Toulon
Restructuration sociale. Equipe de 216 personnes. Amelioration continue des processus
Manager de Transition HR Manager
Assurances
2021 - 2022 · Toulouse
Mise en place GPEC. Budget : 25M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
DRH
Banques
2020 - 2022 · Le Havre
Negociations sociales. Amelioration de 27% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
DRH
Assurances
2017 - 2020 · Orléans
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (8 sites). Reporting et communication avec la direction
DRH
Banques
2019 - 2021 · Rennes
Accompagnement PSE. CA supervise : 204M euros. Conduite du changement et transformation
DRH - Assurances
Assurances
2006 - 2021 · Angers
Transformation culturelle. Reduction des couts de 10%. Pilotage de projets de transformation
Directeur RH - Des banques
Banques
2021 - 2023 · Orléans
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 171 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires
Formation
Diplôme d’Anglais des Affaires
Ecole de commerce
Anglais
Italien
Allemand
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition HR Manager ?
Ce HR Manager dans les secteurs des banques et assurances possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur des banques. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce HR Manager dans les secteurs des banques et assurances est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs des banques et assurances. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition HR Manager ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.