Compétences clés
Pilotage de transformation des organisations
Contexte de croissance, sauvegarde ou rebond
ETI Industrie & Services / Retail / Coopératives
Rédaction des Livres 1 et 2 du Plan de sauvegarde de l’emploi
Elaboration d’un accord GPEC/GEPP
Elaboration de délégations de responsabilités pour les membres du Comité de direction
Mise en place d’une people review
Elaboration d’une démarche Handicap dans le cadre de la politique RSE du groupe
Experience professionnelle
DRH Adjoint de transition
Retail
2017 - 2018 · Caen
Restructuration sociale. Equipe de 232 personnes. Amelioration continue des processus
DRH de transition
Services
2020 - 2021 · Bordeaux
Mise en place GPEC. Budget : 28M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
DRH de transition
Retail
2017 - 2024 · Le Havre
Negociations sociales. Amelioration de 17% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
DRH
Services
2021 - 2024 · Caen
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (3 sites). Reporting et communication avec la direction
DRH
Retail
2019 - 2021 · Marseille
Accompagnement PSE. CA supervise : 57M euros. Conduite du changement et transformation
DRH
Services
2006 - 2021 · Nantes
Transformation culturelle. Reduction des couts de 25%. Pilotage de projets de transformation
DRH
Retail
2005 - 2020 · Le Havre
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 51 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires
Formation
MASTER 2 Ressources Humaines IAE
Anglais (écrit opérationnel)
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition DRH ?
Ce DRH dans les secteurs du retail et services possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur du retail. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce DRH dans les secteurs du retail et services est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs du retail et services. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition DRH ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.