Compétences clés
Conception et mise en œuvre de politique de recrutement, optimisation de process.
Connaissance approfondie des environnement industriels, Energie, Bâtiment, Environnement
Expertise du recrutement de cadres et dirigeants, Grands Groupes et PME/PMI.
Expertise en gestion des talents.
Définition des stratégies de sourcing, Jobboards, Réseaux sociaux.
Management de projets RH : Onboarding, SIRH, ATS, KPI …
Conduite du changement et Management d’équipes de recruteurs
Définition des process recrutement et mobilité en lien avec la politique Groupe
Experience professionnelle
Responsable du recrutement et gestion des carrières
Eau
2022 - 2023 · Rennes
Restructuration sociale. Equipe de 200 personnes. Amelioration continue des processus
Responsable du recrutement
Nucléaire
2019 - 2020 · Marseille
Mise en place GPEC. Budget : 36M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Directeur du Recrutement
Matériaux de con
2010 - 2020 · Reims
Negociations sociales. Amelioration de 8% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
Executive search Consultant
Eau
2018 - 2019 · Angers
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (7 sites). Reporting et communication avec la direction
Consultant Formation
Nucléaire
2022 - 2023 · Rouen
Accompagnement PSE. CA supervise : 204M euros. Conduite du changement et transformation
Consultant Recrutement et Formation
Matériaux de con
2019 - 2020 · Saint-Étienne
Transformation culturelle. Reduction des couts de 35%. Pilotage de projets de transformation
Formation
Formation supérieure en école de commerce
SIRH: Talentia, RH Profiler, Talentsoft,TALEO,Talent APP
Certification : PI et PAPI
Anglais Courant
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Recrutement avec une expérience ?
Ce Responsable Recrutement avec une expérience possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur eau. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce Responsable Recrutement avec une expérience est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs eau, nucléaire, matériaux de con. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition Responsable Recrutement avec une expérience ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.