Compétences clés
PME multi-secteur, Groupe International, Start-Up
Type d’organisation : Entreprise à « empreinte positive », innovante
Accompagnement de manière concrète et pragmatique d’organisation face aux enjeux sociétaux actuels
Gestion du CSE et des négociations sociales, recrutement, reporting social/BDES
Membre du comité de direction, accompagnement CODIR (stratégie business)
Développement SIRH, Gestion d’un rapprochement d’activités
Gestion opérationnel RH (remplacement)
Gestion du plan des compétences….
Experience professionnelle
RRH
BTP
2023 - 2024 · Brest
Restructuration sociale. Equipe de 46 personnes. Amelioration continue des processus
RRH
Assurances
2020 - 2021 · Le Havre
Mise en place GPEC. Budget : 24M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
RRH
BTP
2007 - 2022 · Angers
Negociations sociales. Amelioration de 27% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
RRH
Assurances
2019 - 2021 · Caen
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (3 sites). Reporting et communication avec la direction
RRH
BTP
2010 - 2020 · Grenoble
Accompagnement PSE. CA supervise : 108M euros. Conduite du changement et transformation
RRH
Assurances
2016 - 2021 · Nice
Transformation culturelle. Reduction des couts de 28%. Pilotage de projets de transformation
Développement RH
BTP
2005 - 2020 · Rennes
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 128 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires
Formation
Formation COACHING SYSTEMIQUE
Master 2 Management des Ressources humaines
Anglais : Professionnel
Outils SI : logiciels de paie PLEIADE, AS400; VISION Magnitude; Talentsoft (recrutement/People review/EA/Rémunération) ; Oracle (SIRH) ; Office 365
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Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition RRH ?
Ce RRH dans les secteurs du BTP et des assurances possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur du BTP. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce RRH dans les secteurs du BTP et des assurances est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs du BTP et des assurances. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition RRH ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.