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Manager de transition #1252 - Responsable Développement RH, dans le secteur de la distribution

Ressources Humaines

Compétences clés

Définition et déploiement de la stratégie RH
Accompagnement à la conduite du changement, communication de crise
Élaboration et planification GPEC, gestion des Talents
Structuration de politiques de recrutement et image d’employeur
Optimisation de la formation / ingénierie pédagogique
Management d’une équipe de 6 cadres
Élaboration, mise en œuvre et pilotage de la stratégie RH Enseigne & Groupe
Mise en place et pilotage des People Reviews locales, régionales et nationales

Experience professionnelle

Responsable Développement RH

Distribution
2021 - 2022 · Clermont-Ferrand
Restructuration sociale. Equipe de 59 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable du Développement RH

Distribution
2022 - 2023 · Nantes
Mise en place GPEC. Budget : 11M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Attaché de communication

Distribution
2017 - 2018 · Lyon
Negociations sociales. Amelioration de 25% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Chargé de missions Management & Organisations humaines

Distribution
2014 - 2024 · Angers
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (3 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Distribution

Distribution
2006 - 2021 · Saint-Étienne
Accompagnement PSE. CA supervise : 186M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Diplôme en psychologie

Anglais courant

Pack Office

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Développement RH ?

Ce Responsable Développement RH possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur distribution. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Développement RH est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur distribution. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Développement RH ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2144

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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