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Manager de transition #1149 - Responsable des Ressources Humaines dans les secteurs de l'Energie, de la Restauration, de l'industr

Ressources Humaines

Compétences clés

Formuler des plans de développement de carrière
Renforcer la marque employeur
Superviser les directeurs des ressources humaines
Évaluer les programmes de formation et de développement
Analyser l’efficacité de nos procédures et outils RH
Assurer que les plans RH soient conformes à notre mission et à nos objectifs
Mise en conformité du système des relations avec les I.R.P.
Mise en place d’indicateurs et d’un reporting spécifique des indicateurs RH

Experience professionnelle

DRH - Mission de transition - L'energie

Energie
2017 - 2018 · Rennes
Restructuration sociale. Equipe de 13 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - De la restauration

Restauration
2022 - 2023 · Reims
Mise en place GPEC. Budget : 68M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - De l'industr

Industr
2022 - 2023 · Lyon
Negociations sociales. Amelioration de 8% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - L'energie

Energie
2020 - 2022 · Bordeaux
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (7 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - De la restauration

Restauration
2004 - 2019 · Rouen
Accompagnement PSE. CA supervise : 96M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - De l'industr

Industr
2021 - 2022 · Montpellier
Transformation culturelle. Reduction des couts de 10%. Pilotage de projets de transformation

Formation

DESS Direction et Gestion des Ressources Humaines

Maîtrise AES option Gestion des Ressources Humaines

Baccalauréat B

Anglais: Courant

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Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans les secteurs de l'Energie possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Energie. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans les secteurs de l'Energie est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs Energie, de la Restauration, de l'industr. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2041

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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