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Manager de transition #1121 - Directeur des ressources humaines dans les secteurs des Services

Ressources Humaines

Compétences clés

Gestion de crises
Mise en place des process RH
Transformation du service RH pour accompagner la croissance
Mise en place de l’épargne salariale
Mise en place d’une annualisation du temps de travail et forfait jours
Mise en place d’un régime de prévoyance
Refonte de la grille des classifications
Participation aux projets transverses de digitalisation des demandes d’absences, congés et NDF

Expérience professionnelle

Médiateur Professionnel

Services
2021 - 2022 · Paris
Restructuration sociale. Equipe de 127 personnes. Amelioration continue des processus

DRH

Services
2022 - 2023 · Nice
Mise en place GPEC. Budget : 6M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

DRH Adjoint

Services
2022 - 2023 · Rouen
Negociations sociales. Amelioration de 10% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

RRH régional

Services
2022 - 2024 · Bordeaux
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (7 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Des services

Services
2011 - 2018 · Dijon
Accompagnement PSE. CA supervise : 42M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - Des services

Services
2013 - 2018 · Strasbourg
Transformation culturelle. Reduction des couts de 15%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - Des services

Services
2023 - 2024 · Dijon
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 138 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Certificat d’Aptitude à la Profession de Médiateur

Master Économie et Commerce

Anglais : Courant

Outils SI : Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), SIRH, LMS et CEM (Critical Event Management), Workday, Sage, Horoquartz

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce Directeur des ressources humaines dans les secteurs des Services possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur des Services. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Directeur des ressources humaines dans les secteurs des Services est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur des Services. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2013

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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