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Manager de transition #1161 - Responsable des Ressources Humaines dans les secteurs du Service numérique, de l'industrie Chimique

Ressources Humaines

Compétences clés

Suivre l’activité des personnels et contribuer à la résolution de conflit
Accompagner  les managers opérationnels et mettre en place et suivre les entretiens d’évaluation
Établir un plan de formation
Collaborer au dialogue social, coordonner les actions de communication auprès des personnels
Encadrement de l’équipe administrative
Amélioration des processus et du SIRH
Gestion des KPI
Réalisation du bilan et du plan de formation et préparation de la communication pour les CSE

Experience professionnelle

Responsable du recrutement

Service numérique
2023 - 2024 · Lyon
Restructuration sociale. Equipe de 212 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - De l'industrie chimique

Industrie Chimique
2020 - 2021 · Lyon
Mise en place GPEC. Budget : 15M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - Du service numérique

Service numérique
2015 - 2022 · Montpellier
Negociations sociales. Amelioration de 31% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - De l'industrie chimique

Industrie Chimique
2019 - 2024 · Rennes
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (8 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Du service numérique

Service numérique
2011 - 2018 · Reims
Accompagnement PSE. CA supervise : 90M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - De l'industrie chimique

Industrie Chimique
2018 - 2019 · Caen
Transformation culturelle. Reduction des couts de 9%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Ecole de Commerce

BTS Technico-Commercial

DEUG de chimie

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Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans les secteurs du Service numérique possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur du Service numérique. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans les secteurs du Service numérique est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs du Service numérique et de l'industrie Chimique. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2053

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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