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Manager de transition #1277 - Directeur des Ressources Humaines (DRH) dans les secteurs des Vins et spiritueux, Enseignement, Dist

Ressources Humaines

Compétences clés

Conduite des Relations Sociales dans un contexte industriel avec une forte présence syndicale.
Refonte des accords Intéressement, Participation, Prévoyance et Santé
Conduite des Relations Sociales dans une organisation commerciale fortement syndicalisée.
Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire.
Fonctions à responsabilités croissantes en Informatique
Anglais (courant)
Certification Green Belt 6 Sigma
Institut Supérieur du Travail, Formation Chef de Personnel

Experience professionnelle

Directeur du Personnel et des Relations Sociales

Vins
2022 - 2023 · Lyon
Restructuration sociale. Equipe de 186 personnes. Amelioration continue des processus

Chef de Projet Corporate

Spiritueux
2022 - 2023 · Lyon
Mise en place GPEC. Budget : 65M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Analyste - chef de projet IT

Enseignement
2012 - 2022 · Saint-Étienne
Negociations sociales. Amelioration de 25% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Dist

Dist
2011 - 2021 · Bordeaux
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (4 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Des vins

Vins
2013 - 2020 · Angers
Accompagnement PSE. CA supervise : 201M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - Spiritueux

Spiritueux
2019 - 2022 · Rennes
Transformation culturelle. Reduction des couts de 13%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - Enseignement

Enseignement
2023 - 2024 · Angers
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 123 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Anglais (courant)

Certification Green Belt 6 Sigma

Institut Supérieur du Travail, Formation Chef de Personnel

BTS Services Informatiques

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Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines (DRH) ?

Ce Directeur des Ressources Humaines (DRH) dans les secteurs des Vins et spiritueux possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur des Vins. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Directeur des Ressources Humaines (DRH) dans les secteurs des Vins et spiritueux est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs des Vins, spiritueux, Enseignement, Dist. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines (DRH) ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2169

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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