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Manager de transition #1137 - Responsable des Ressources Humaines dans les secteurs Médico-social, de la Presse, de l'Energie, du

Ressources Humaines

Compétences clés

Piloter la gestion sociale: Budget, KPI Contrôler
Plannings modulation GTA
Superviser l’Administration du Personnel
Gérer & Superviser la paie
Encadrer l’administration du personnel
Rédiger la revue du personnel
Auditer & Recommander
Recruter les talents

Experience professionnelle

Responsable paie & administration du personnel

Assurance
2020 - 2021 · Lille
Restructuration sociale. Equipe de 110 personnes. Amelioration continue des processus

Assistant RH

Multi-secteurs
2020 - 2021 · Toulouse
Mise en place GPEC. Budget : 28M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - De l'energie

Énergie
2010 - 2020 · Orléans
Negociations sociales. Amelioration de 8% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Médico-social

Multi-secteurs
2013 - 2018 · Toulon
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - De la presse

BTP
2022 - 2023 · Nantes
Accompagnement PSE. CA supervise : 39M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - De l'energie

Multi-secteurs
2018 - 2023 · Amiens
Transformation culturelle. Reduction des couts de 14%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Diplômé d'un Master en Gestion des Ressources Humaines

BTS Attaché direction

ZADIG, SAGE, SAP, QUADRA, CEGID CEGI, GTA OCTIME SIRH VIRTUALIA, GASPRH PACK OFFICE

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans les secteurs Médico-social possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Médico-social. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans les secteurs Médico-social est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs Médico-social, de la Presse, de l'Energie. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2029

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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