Compétences clés
Experience professionnelle
Formateur Paie/Droit Social et RH
Responsable RH et Paie Groupe
Responsable RH et Paie/Chef de projet SIRH
Responsable pôle social
Gestionnaire de paie CDD
Formation
Certificat d'Auditeur des fournisseurs de prestation de formation, Auditeur Qualiopi.
Diplôme Niveau 7, Master Ressources Humaines option paie.
Diplôme niveau 6, Juriste d'entreprise option droit social.
Titre professionnel, Gestionnaire de paie option droit social.
Anglais : courant
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Pourquoi choisir ce manager de transition ?
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Questions frequentes
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