Compétences clés
Experience professionnelle
DRH de Transition
Chargé de mission lié à la gestion du plan de sauvegarde de l’emploi
Responsable de la gestion du personnel Employés Techniques
Chargé d’études sur l’aménagement du temps de travail
DRH Groupe - L'agroalimentaire
DRH - L'agroalimentaire
Directeur RH - L'agroalimentaire
Formation
Master 2 mention droit privé spécialité droit social
Master 2 gestion des ressources humaines
Anglais : niveau intermédiaire
Maîtrise du Pack Office - SAP RH - HR Access - TalentSoft - Taléo - Workday
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Ce DRH dans le secteur de l'agroalimentaire possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur agroalimentaire. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Ce DRH dans le secteur de l'agroalimentaire est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur agroalimentaire. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.