Compétences clés
Expérience professionnelle
Consultant RH
Consultant RH
Chef de projet RH
Responsable national du recrutement
Mission de transition : Accompagner une équipe dans le cadre d’un transfert d’activité
Formation
Certifié à la Pratique du Co-développement professionnel
Certifié au Process Com Model Coaching Individuel
Associate Certified Coach (ACC) par l’International Coach Federation
Formation certifiante (RNCP) au coaching des Individus, des Equipes et des Organisations
Formation aux Fondamentaux du coaching, les 11 compétences ICF
MASTER RH /DESS ATOGE (Analyse du Travail Organisation et Gestion de l'Emploi)
Diplôme Universitaire de Second Cycle en GRH
Droit Social/Economie/Sociologie
Anglais courant
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
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