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Manager de transition #1128 - DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES dans le secteur des services

Ressources Humaines

Compétences clés

Directeur Ressources Humaines
Expérience avérée en Management des RH
Management Equipe ; Membre CODIR/COMEX ; Budget Management & Control
Rémunérations & Avantages Sociaux ; Programmes d’Engagement ; Supervision Paie
FUSAC, Digitalisation RH, transformations organisationnelles ; accompagnement & coaching Managers
Axes Stratégiques RH et Plan de déploiement ; Projets Transverses (Valeurs, Brand…)
Relations Sociales : Accords GPEC & Congé de Mobilité, Charte Télétravail…
Digitalisation RH incluant les améliorations des process Workday; Lancement Workday Learning

Experience professionnelle

DRH - Mission de transition - Des services

Services
2019 - 2020 · Clermont-Ferrand
Restructuration sociale. Equipe de 114 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - Des services

Services
2022 - 2023 · Lyon
Mise en place GPEC. Budget : 62M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - Des services

Services
2020 - 2023 · Brest
Negociations sociales. Amelioration de 10% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Des services

Services
2010 - 2020 · Le Havre
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (8 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Des services

Services
2016 - 2018 · Nantes
Accompagnement PSE. CA supervise : 141M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - Des services

Services
2019 - 2021 · Orléans
Transformation culturelle. Reduction des couts de 18%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Master Computer Science : Cyber Security, Data Analytics and Artificial Intelligence

Master Management of European Human Resources

Anglais : bilingue

SAP Graphical, User Interface

DFM, HR, SAP SuccessFactors, ADP Payroll

Oracle Taleo, Workday HCM, HR Unit4

Pack Office

Jira

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES ?

Ce DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES dans le secteur des services possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur des services. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES dans le secteur des services est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur des services. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2020

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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