Compétences clés
Change management : leader sur les sujets QEHS, dans un environnement de changement culturel
Gestion de projets : pilotage d’investissements de 10 à 800K€
Qualité : refonte et dynamisation des processus (objectif : ISO 9001, 14001, 45001, 50001)
Environnement : conception « usine basse consommation » (eau + énergies renouvelables)
Utilités : optimisation des énergies (eau, électricité, froid/chaud)
Politique RH : driver des actions d’amélioration du cadre de travail
Remplacement de la DRH durant son congé maternité
Politique RH : accompagnement des managers sur les enjeux humains
Experience professionnelle
Responsable services supports & projets
Énergie
2021 - 2022 · Bordeaux
Restructuration sociale. Equipe de 151 personnes. Amelioration continue des processus
DRH adjoint
BTP
2023 - 2024 · Rennes
Mise en place GPEC. Budget : 64M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Responsable RH
Assurance
2010 - 2020 · Grenoble
Negociations sociales. Amelioration de 26% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
HR Business Partner
Immobilier
2010 - 2020 · Marseille
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (8 sites). Reporting et communication avec la direction
DRH Groupe
Multi-secteurs
2018 - 2020 · Tours
Accompagnement PSE. CA supervise : 96M euros. Conduite du changement et transformation
Formation
Master en Physiologie végétale
Master en Management des Ressources Humaines
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur Ressources Humaines dans divers secteurs ?
Ce Directeur Ressources Humaines dans divers secteurs possede une expertise approfondie en Ressources Humaines. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce Directeur Ressources Humaines dans divers secteurs est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement en Ressources Humaines. Son experience couvre des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition Directeur Ressources Humaines dans divers secteurs ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.