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Manager de transition #1081 - DRH dans les secteurs de l'agroalimentaire et vins et spiritueux

Ressources Humaines

Compétences clés

Allier vision stratégique et proximité métier ;
Mobiliser les acteurs dans la conduite de transformations ;
Gérer les talents, développer l’employabilité ;
Promouvoir un cadre de travail attractif, un collectif fort.
Transformation de l’organisation RH, mise en place équipe HRBP multi-sites,
Structuration du fonctionnement et des moyens des IRP « sur mesure » par division (Accords CSE).
Adaptation de la structuration des IRP à l’occasion de la mise en place d’une DUP.
Création d’un service santé au travail; construction d’un programme de prévention de la pénibilité.

Expérience professionnelle

Manager de Transition DRH (1 an)

Agroalimentaire
2020 - 2021 · Nice
Restructuration sociale. Equipe de 129 personnes. Amelioration continue des processus

DRH & Directeur des opérations

Vins
2018 - 2019 · Nice
Mise en place GPEC. Budget : 9M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Directeur relations sociales & RRH multi-sites

Spiritueux
2018 - 2019 · Strasbourg
Negociations sociales. Amelioration de 34% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - L'agroalimentaire

Agroalimentaire
2008 - 2023 · Montpellier
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (6 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Vins

Vins
2022 - 2023 · Strasbourg
Accompagnement PSE. CA supervise : 48M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

DESS RH

Ecole de commerce

Anglais courant

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition DRH ?

Ce DRH dans les secteurs de l'agroalimentaire et vins et spiritueux possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur agroalimentaire. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce DRH dans les secteurs de l'agroalimentaire et vins et spiritueux est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs agroalimentaire, vins, spiritueux. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition DRH ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1973

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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