Responsable des Ressources Humaines dans les industries Pharmaceutique, Métallurgique, Equipementier - Manager de transition #1142 | Ressources Humaines

Compétences clés

Concevoir et piloter les réorganisations

Développement RH

Recrutement et gestion des talents

Management du changement négociation & facilitation

Constituer et mobiliser les équipes

Appréhender les situations complexes

Faciliter la prise rapide de décision

Donner du sens au changement

Experience professionnelle

DRH - Mission de transition - Industries Pharmaceutique

Automobile

2023 - 2024 · Lille

Restructuration sociale. Equipe de 194 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - Métallurgique

BTP

2018 - 2019 · Marseille

Mise en place GPEC. Budget : 80M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - Equipementier

Agroalimentaire

2010 - 2020 · Reims

Negociations sociales. Amelioration de 16% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Industries Pharmaceutique

Assurance

2019 - 2024 · Saint-Étienne

Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Métallurgique

Agroalimentaire

2017 - 2024 · Reims

Accompagnement PSE. CA supervise : 135M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - Equipementier

Automobile

2021 - 2023 · Lille

Transformation culturelle. Reduction des couts de 35%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - Industries Pharmaceutique

Multi-secteurs

2013 - 2018 · Reims

Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 149 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

DESS - Conseil en Organisation et Gestion du Changement

Maîtrise en Droit

Anglais: Courant

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans les industries Pharmaceutique possede une expertise approfondie en Ressources Humaines. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans les industries Pharmaceutique est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement en Ressources Humaines. Son experience couvre des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

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