Compétences clés
Solides compétences en organisation et en communication
Solide connaissance des avantages sociaux et des rémunérations
Compréhension de la réglementation du travail et de la législation
Réorganisation RH dans un contexte de fusion, acquisition et restructuration
Construction d’un Département RH et de sa politique salariale
Mise en place d’un CSP
Mise en place de la dématérialisation
Gestion des réunions avec le CSE et les délégués syndicaux
Experience professionnelle
DRH - Mission de transition - Distribution
Distribution
2019 - 2020 · Clermont-Ferrand
Restructuration sociale. Equipe de 205 personnes. Amelioration continue des processus
Directeur RH - Interim management - Distribution
Distribution
2019 - 2020 · Toulon
Mise en place GPEC. Budget : 26M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Responsable RH - Distribution
Distribution
2008 - 2018 · Lyon
Negociations sociales. Amelioration de 22% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
HR Business Partner - Distribution
Distribution
2014 - 2019 · Caen
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (8 sites). Reporting et communication avec la direction
DRH Groupe - Distribution
Distribution
2019 - 2021 · Dijon
Accompagnement PSE. CA supervise : 141M euros. Conduite du changement et transformation
DRH - Distribution
Distribution
2012 - 2022 · Amiens
Transformation culturelle. Reduction des couts de 20%. Pilotage de projets de transformation
Directeur RH - Distribution
Distribution
2017 - 2022 · Grenoble
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 18 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires
Formation
Master Management et Développement des Ressources Humaines
Anglais: Courant
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Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?
Ce Responsable des Ressources Humaines dans le secteur de la Distribution possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Distribution. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce Responsable des Ressources Humaines dans le secteur de la Distribution est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur Distribution. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.