Manager paie et ADP

Compétences clés

Accompagnement au changement

Rédaction cahiers des charges, Audit

Externalisation/Internalisation des Paies et GTA, changement de SIRH et logiciels

Harmonisation des Process

Harmonisation des process CSP Paie et ADP

Migration du SIRH

Internalisation des paies

Audit de l’organisation et du SI du service Paie et ADP

Experience professionnelle

Immobilier

2018 - 2019 · Toulouse

Restructuration sociale. Equipe de 70 personnes. Amelioration continue des processus

Consultant chef de projet paie et administration du personnel et SIRH

Agroalimentaire

2019 - 2020 · Montpellier

Mise en place GPEC. Budget : 79M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Manager paie et administration du personnel

Industrie

2020 - 2022 · Dijon

Negociations sociales. Amelioration de 11% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Consultant chef de projet paie et adminstration du perosnnel

Transport

2003 - 2018 · Rennes

Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (5 sites). Reporting et communication avec la direction

Responsable CSP paie et administration du personnel

Automobile

2017 - 2018 · Lyon

Accompagnement PSE. CA supervise : 36M euros. Conduite du changement et transformation

Responsable paie et administration du personnel

Industrie

2019 - 2020 · Orléans

Transformation culturelle. Reduction des couts de 12%. Pilotage de projets de transformation

Responsable paie et administration RH

BTP

2017 - 2019 · Clermont-Ferrand

Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 184 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Formations DSN - Prélèvement à la source et réformes Macron

Maîtrise de Relations Publiques et Communication

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Manager Paie et Administration du Personnel ?

Ce Manager Paie et Administration du Personnel dans les secteurs Services possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Services. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Manager Paie et Administration du Personnel dans les secteurs Services est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs Services et Agroalimentaire. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Manager Paie et Administration du Personnel ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Manager de transition #1202 - Manager Paie et Administration du Personnel dans les secteurs Services, Agroalimentaire