01 46 45 44 92 | contact@snr-partners.com

Manager de transition #1145 - Responsable Ressources Humaines dans les secteurs du digital et de l'informatique

Ressources Humaines

Compétences clés

Recrutement
Mobilité
Formation
Gestion des carrières
Rémunération
Administration du personnel
Relations sociales
Droit du travail

Experience professionnelle

Responsable RH – Recrutement – Développement RH

Digital
2020 - 2021 · Angers
Restructuration sociale. Equipe de 13 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable RH

Informatique
2020 - 2021 · Rennes
Mise en place GPEC. Budget : 71M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH – Recrutement – Administratif – Projets RH

Digital
2022 - 2024 · Toulon
Negociations sociales. Amelioration de 24% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Consultante RH en freelance

Informatique
2017 - 2020 · Toulon
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Du digital

Digital
2011 - 2018 · Tours
Accompagnement PSE. CA supervise : 63M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - De l'informatique

Informatique
2020 - 2023 · Toulouse
Transformation culturelle. Reduction des couts de 27%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - Du digital

Digital
2022 - 2023 · Lyon
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 149 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Management de l’organisation (option RH)

Langues : anglais (courant), russe (bilingue)

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Ressources Humaines ?

Ce Responsable Ressources Humaines dans les secteurs du digital et de l'informatique possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur du digital. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Ressources Humaines dans les secteurs du digital et de l'informatique est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs du digital et de l'informatique. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2037

Disponibilité : Immédiate

Contacter ce manager

Ressource utile

ANDRH

Besoin d'un DRH de transition ?

SNR Partners vous accompagne dans la recherche du manager de transition idéal.

Nous contacter