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Manager de transition #1134 - Responsable des Ressources Humaines dans les secteurs du médical et des TIC

Ressources Humaines

Compétences clés

Généraliste en Ressources Humaines
Gestion & Management : Analyse et réalisation d’étude de marché, Gestion, Animation, coordination
Maîtrise solide des législations du code du travail
Mise en place et suivi d’un canal de communication avec les salariées
Optimisation de certains aspects du règlement de travail pour les salariés
Mise en place d’une gestion de la communication « sécurité » pour les salariés
Création et traitement de mailings, gestion des dossiers
Gestion de la réception et l’accueil

Expérience professionnelle

Généraliste RH

Médical
2023 - 2024 · Angers
Restructuration sociale. Equipe de 199 personnes. Amelioration continue des processus

Généraliste administratif et RH

TIC
2022 - 2023 · Rouen
Mise en place GPEC. Budget : 53M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Généraliste RH

Médical
2009 - 2024 · Saint-Étienne
Negociations sociales. Amelioration de 27% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Des tic

TIC
2016 - 2018 · Metz
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (3 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Du médical

Médical
2009 - 2019 · Angers
Accompagnement PSE. CA supervise : 222M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - Des tic

TIC
2010 - 2020 · Amiens
Transformation culturelle. Reduction des couts de 8%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Master en Ressources Humaines

Conseiller recrutement, développement et coaching en ressources humaines

Marketing Management

Néerlandais et anglais

Windows Pack Office Ciel Pay

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans les secteurs du médical et des TIC possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur du médical. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans les secteurs du médical et des TIC est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs du médical et des TIC. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2026

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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