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Manager de transition #1229 - Responsable Paie dans les secteurs de l'industrie Mécanique, Agroalimentaire, Prestataire logistique

Ressources Humaines

Compétences clés

Gestion du Personnel
Accompagnement du changement
Grande capacité d’adaptation
Accompagnement en Paie, ADP et SIRH
Transformation de l’organisation
Audit
Plan de convergence
Gestion du changement

Experience professionnelle

Responsable paie

Industrie Mécanique
2021 - 2022 · Grenoble
Restructuration sociale. Equipe de 249 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable avantages et rémunérations

Agroalimentaire
2019 - 2020 · Reims
Mise en place GPEC. Budget : 45M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable paie

Prestataire logistique
2018 - 2021 · Rennes
Negociations sociales. Amelioration de 10% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Responsable paie

Industrie Mécanique
2013 - 2020 · Metz
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (4 sites). Reporting et communication avec la direction

Responsable avantages et rémunérations

Agroalimentaire
2018 - 2023 · Rouen
Accompagnement PSE. CA supervise : 27M euros. Conduite du changement et transformation

Responsable paie

Prestataire logistique
2013 - 2023 · Reims
Transformation culturelle. Reduction des couts de 26%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - L'industrie mécanique

Industrie Mécanique
2016 - 2021 · Marseille
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 79 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Diplôme des Etudes Comptables et Financières (DECF)

Anglais: Courant

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Paie ?

Ce Responsable Paie dans les secteurs de l'industrie Mécanique possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur industrie Mécanique. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Paie dans les secteurs de l'industrie Mécanique est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs industrie Mécanique, Agroalimentaire, Prestataire logistique. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Paie ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2121

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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