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Manager de transition #1242 - Responsable Paie & SIRH dans les secteurs de l'associatif & de l'industrie

Ressources Humaines

Compétences clés

20 ans d’expérience professionnelle
Accompagnement dans la transformation de la paie
Accompagnement dans le déploiement d’un SIRH
Pilotage de la production paie
Audit du service Paie
Accompagner le gestionnaire paie dans la simplification et la digitalisation
Accompagnement dans la simplification des sociétés (fusions)
Accompagnement au déploiement de WorkDay

Experience professionnelle

DRH - Mission de transition - L'associatif & de l'industrie (3 mois)

Restructuration sociale

Equipe de 27 personnes

Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - L'associatif & de l'industrie (4 mois)

Mise en place GPEC

Budget : 36M euros

Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - L'associatif & de l'industrie (7 ans)

Negociations sociales

Amelioration de 11% de la performance

Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - L'associatif & de l'industrie (18 mois)

Deploiement SIRH

Perimetre multi-sites (5 sites)

Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - L'associatif & de l'industrie (15 ans)

Accompagnement PSE

CA supervise : 90M euros

Conduite du changement et transformation

DRH - L'associatif & de l'industrie (3 ans)

Transformation culturelle

Reduction des couts de 32%

Pilotage de projets de transformation

Formation

Diplome Institut Etudes Politiques

MBA - Master of Business Administration

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les competences cles de ce Responsable Paie & SIRH dans les secteurs de l'associatif & de l'industrie ?

Ce Responsable Paie & SIRH dans les secteurs de l'associatif & de l'industrie possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur associatif & de l'industrie. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est la disponibilite de ce Responsable Paie & SIRH dans les secteurs de l'associatif & de l'industrie ?

Ce Responsable Paie & SIRH dans les secteurs de l'associatif & de l'industrie est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs ce Responsable Paie & SIRH dans les secteurs de l'associatif & de l'industrie intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur associatif & de l'industrie. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition #1242 ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2134

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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