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Manager de transition #1050 - Directeur des Ressources Humaines avec une expérience, dans le secteur de la construction

Ressources Humaines

Compétences clés

Structuration et Encadrement d’équipes RH
Pilotage des relations sociales et des restructurations
Développement de la culture managériale
Prévention des RPS et QVT
Management de l’équipe RH partagée du site (7 personnes ; RRH, Paie, Formation, Services Généraux)
Pilotage des relations sociales pour les 3 sociétés (présidence des CSE, négociations syndicales)
Management des 2 équipe RH (10 personnes ; Paie, Administratif, Formation, Contrôle de Gestion)
Business Partner RH pour la Direction d’Usine et les Managers

Expérience professionnelle

DRH - Mission de transition - Construction

Construction
2017 - 2018 · Amiens
Restructuration sociale. Equipe de 217 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - Construction

Construction
2020 - 2021 · Toulouse
Mise en place GPEC. Budget : 23M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - Construction

Construction
2012 - 2019 · Toulon
Negociations sociales. Amelioration de 32% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Construction

Construction
2017 - 2022 · Tours
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (6 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Construction

Construction
2022 - 2024 · Toulon
Accompagnement PSE. CA supervise : 201M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - Construction

Construction
2003 - 2018 · Bordeaux
Transformation culturelle. Reduction des couts de 25%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Ingénieur

Anglais Professionnel

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines avec une expérience ?

Ce Directeur des Ressources Humaines avec une expérience possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur construction. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Directeur des Ressources Humaines avec une expérience est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur construction. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines avec une expérience ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1942

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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