Compétences clés
Construction de projets de « restructuring »
Process d’information-consultation des IRP : comité d'entreprise
Gestion RH : recrutement, talents, formation, process RH, paie
Gouvernance, compliance RH, RSE
Négociation et conclusion d’accords collectifs : NAO-GPEC - Temps de Travail - PAP
Négociation, mise en œuvre et suivi d'un PSE
Conduite de conseil Stratégique d’entreprise sous fonds d'investissements
Filiales de groupes internationaux - encadrement d’équipes
Expérience professionnelle
DRH & Relations sociales
Industrie pharmaceutique
2019 - 2020 · Montpellier
Restructuration sociale. Equipe de 57 personnes. Amelioration continue des processus
Directeur de Projets RH
Agroalimentaire
2017 - 2018 · Marseille
Mise en place GPEC. Budget : 8M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Directeur de Projets RH
Industrie pharmaceutique
2017 - 2019 · Metz
Negociations sociales. Amelioration de 12% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
Directeur juridique
Agroalimentaire
2005 - 2020 · Saint-Étienne
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (2 sites). Reporting et communication avec la direction
Juriste
Industrie pharmaceutique
2004 - 2019 · Angers
Accompagnement PSE. CA supervise : 9M euros. Conduite du changement et transformation
DRH - Agroalimentaire
Agroalimentaire
2019 - 2024 · Caen
Transformation culturelle. Reduction des couts de 11%. Pilotage de projets de transformation
Formation
Certification Droit du Travail Européen
CAPA
Master en Droit Des Affaires
Anglais opérationnel
Pack Office
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce DRH & Relations Sociales possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur industrie pharmaceutique. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce DRH & Relations Sociales est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs industrie pharmaceutique et agroalimentaire. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.