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Manager de transition #1168 - Responsable des Ressources Humaines dans le secteur du Divertissement

Ressources Humaines

Compétences clés

Veiller au respect du code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
Appliquer la réglementation de la convention collective, des accords d’entreprise
Gérer les incidences et les mesures disciplinaires
Management d’une équipe des gestionnaires paies pour la gestion des paies mensuelles
Conventions collectives
Interface avec les services financiers
Rédaction des contrats de travail, avenants, soldes de tout compte
Gestion des dossiers: Logement, handicape, taxe d’apprentissage

Expérience professionnelle

Responsable paie et administration du personnel

Divertissement
2019 - 2020 · Orléans
Restructuration sociale. Equipe de 117 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - Du divertissement

Divertissement
2021 - 2022 · Nantes
Mise en place GPEC. Budget : 66M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - Du divertissement

Divertissement
2012 - 2022 · Amiens
Negociations sociales. Amelioration de 12% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Du divertissement

Divertissement
2013 - 2020 · Marseille
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (4 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Du divertissement

Divertissement
2018 - 2021 · Dijon
Accompagnement PSE. CA supervise : 186M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

BTS Comptabilité Gestion

ADP GSI, Pack Office

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans le secteur du Divertissement possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur du Divertissement. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans le secteur du Divertissement est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur du Divertissement. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2060

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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