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Manager de transition #1089 - Directeur Ressources Humaines dans le secteur de l'industrie Automobile

Ressources Humaines

Compétences clés

Diagnostic RH et conception d’un plan d’actions
Accompagnement à la transformation
Management de la RSE
Élaboration d’ingénieries de formation et plans de formation
Construction d’une matrice pour le déploiement des objectifs globaux et leurs suivis
Diagnostic GPEC et plans d’actions.
Résolution de conflits sociaux et accompagnement au plan de restructuration
Stratégie RH : Veille et écoute du marché, benchmark et études, anticipation

Experience professionnelle

Consultant Expert en Stratégie RH

Industrie Automobile
2020 - 2021 · Metz
Restructuration sociale. Equipe de 80 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur Développement RH

Industrie Automobile
2018 - 2019 · Toulouse
Mise en place GPEC. Budget : 65M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable du développement et de la formation continue

Industrie Automobile
2015 - 2018 · Le Havre
Negociations sociales. Amelioration de 9% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Consultant-formateur

Industrie Automobile
2017 - 2020 · Marseille
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (4 sites). Reporting et communication avec la direction

Chargé de missions-Formateur

Industrie Automobile
2008 - 2023 · Toulon
Accompagnement PSE. CA supervise : 219M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - L'industrie automobile

Industrie Automobile
2008 - 2018 · Montpellier
Transformation culturelle. Reduction des couts de 33%. Pilotage de projets de transformation

Formation

DESS en Gestion des Entreprises

Diplôme Supérieur d’Entreprenariat

Maîtrise en Commerce International et de Gestion

DEUP Commerce International

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur Ressources Humaines ?

Ce Directeur Ressources Humaines dans le secteur de l'industrie Automobile possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur industrie Automobile. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Directeur Ressources Humaines dans le secteur de l'industrie Automobile est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur industrie Automobile. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Directeur Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1981

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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