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Manager de transition #1237 - Responsable Administration du Personnel, dans le secteur de la grande distribution

Ressources Humaines

Compétences clés

Management : accompagne, anime et forme
Paie : enregistre, calcul, contrôle, déclare
ADP : gestion de l'arrivée au départ du salarié
Veille et Conseil sur la législation en vigueur
Management d’une équipe administration du personnel de 10 personnes
Gestion de l’administration du personnel pour tous les établissements, multi CCN
Harmonisation de la convention collective d’une société
Accompagnement des salariés sur les différents sites

Expérience professionnelle

Responsable Administration du Personnel

Grande distribution
2022 - 2023 · Paris
Restructuration sociale. Equipe de 53 personnes. Amelioration continue des processus

Manager Administration du Personnel

Grande distribution
2022 - 2023 · Saint-Étienne
Mise en place GPEC. Budget : 54M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Assistante Administration du personnel

Grande distribution
2018 - 2019 · Bordeaux
Negociations sociales. Amelioration de 11% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Grande distribution

Grande distribution
2004 - 2019 · Amiens
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (6 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Grande distribution

Grande distribution
2017 - 2024 · Lille
Accompagnement PSE. CA supervise : 78M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Technicien paie

Compétences numériques : ADIP/IGS, PARIS

Diplôme en Communication et Administration

Maîtrise du Pack Office

Logiciels paie : HR Access - ZTGE - Sage

GTA : Octime - Pléiades – Perceval

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Administration du Personnel ?

Ce Responsable Administration du Personnel possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur grande distribution. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Administration du Personnel est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur grande distribution. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Administration du Personnel ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2129

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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