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Manager de transition #1255 - Responsable Développement RH, dans le secteur de l'industrie Agroalimentaire

Ressources Humaines

Compétences clés

Direction de projets RH
Conduite de changement
Acquisition/ fusion
Coordination des campagnes de recrutement & de campus management, le campus management
La formation (ingénierie, animation, digitalisation COOC)
Administration du personnel
Les relations sociales (president de CSE, négociation avec les OS)
Les réorganisations (fusion/ acquisition, plans sociaux)

Expérience professionnelle

Directeur développement RH

Industrie Agroalimentaire
2023 - 2024 · Toulouse
Restructuration sociale. Equipe de 212 personnes. Amelioration continue des processus

DRH

Industrie Agroalimentaire
2018 - 2019 · Toulon
Mise en place GPEC. Budget : 79M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

DRH

Industrie Agroalimentaire
2011 - 2021 · Marseille
Negociations sociales. Amelioration de 30% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Directeur Développement RH & Marque employeur

Industrie Agroalimentaire
2017 - 2024 · Montpellier
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (5 sites). Reporting et communication avec la direction

Directeur Recrutement & Marque Employeur

Industrie Agroalimentaire
2015 - 2018 · Marseille
Accompagnement PSE. CA supervise : 216M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Préparation à l’examen d’entrée C.R.F.P. Avocat

Certificat de Droit privé

Master Droit privé

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions fréquentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?

Ce Responsable Développement RH possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur industrie Agroalimentaire. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Développement RH est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur industrie Agroalimentaire. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2147

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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