Compétences clés
Communication & Marketing, Marketing Opérationnel
Direction et pilotage de projets transverses
Management direct d’équipes courtes et animation réseaux
Accompagnement des dirigeants dans le déploiement de la stratégie et de l'image de l'entreprise.
Esprit d’équipe
Excellent relationnel
Pilotage des campagnes et communication crise
Ancrage du modèle unique Producteurs et Commerçants
Expérience professionnelle
Manager de Transition - Directeur Communication et Marque (1 an)
Distribution
Structuration et animation de la force de vente dans le secteur de la distribution dans le secteur de la distribution. Management et montée en compétences des équipes commerciales. Portefeuille de 314 clients
Manager de Transition - Consultant Communication (14 mois)
Distribution
Définition de la stratégie commerciale et du plan d'action dans la grande distribution dans la grande distribution. Gestion des comptes clés et développement du chiffre d'affaires. Équipe de 43 commerciaux
Manager de Transition - Directeur Marketing et Digital (2 ans)
Distribution
Négociation de contrats grands comptes pour une enseigne de distribution pour une enseigne de distribution. Mise en place du CRM et pilotage du pipeline commercial. CA de 100 M€
Responsable Communication Commerciale Nationale (5 ans)
Distribution
Optimisation de la politique tarifaire et des marges pour un acteur de la distribution spécialisée pour un acteur de la distribution spécialisée. Développement de partenariats stratégiques B2B. Portefeuille de 353 clients
Directeur de la Communication Enseigne et Marque (9 mois)
Distribution
Développement de nouveaux canaux de distribution en environnement retail/distribution en environnement retail/distribution. Mise en place d'indicateurs de performance commerciale. Équipe de 6 commerciaux
Chargé de communication Free Lance (1 an)
Distribution
Pilotage du budget marketing et mesure du ROI dans le secteur de la distribution dans le secteur de la distribution. Lancement de nouveaux produits et go-to-market. CA de 139 M€
Formation
DEUG Droit
Cegos Communication digitale Réseaux sociaux
Anglais courant
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions fréquentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition ?
Ce manager de transition Directeur Communication et Marque possède une expertise approfondie en communication & Marketing, Marketing Opérationnel, direction et pilotage de projets transverses, management direct d’équipes courtes et animation réseaux, accompagnement des dirigeants dans le déploiement de la stratégie et de l'image de l'entreprise., esprit d’équipe...
Quelle est sa disponibilité ?
Ce manager de transition est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners vérifie la disponibilité de chaque manager avant de vous le présenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur grande distribution.. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.