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Manager de transition #1103 - Directeur des Ressources Humaines dans le secteur de l'Aviation

Ressources Humaines

Compétences clés

Forte culture financière
Gestion de crise/ situations de transition, de transformation
Vision stratégique solide déclinée en projets concrets aux résultats tangibles
Expertise technique métier et organisation des personnes
Excellence opérationnelle
Intelligence relationnelle et managériale, méthodes de travail collaboratif
Management d’équipes pluriculturelles et pluridisciplinaires
Définir la politique RH

Experience professionnelle

Human Resources Business Partner

Aviation
2019 - 2020 · Brest
Restructuration sociale. Equipe de 78 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - L'aviation

Aviation
2017 - 2018 · Dijon
Mise en place GPEC. Budget : 75M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - L'aviation

Aviation
2019 - 2021 · Grenoble
Negociations sociales. Amelioration de 14% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - L'aviation

Aviation
2019 - 2021 · Brest
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (3 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - L'aviation

Aviation
2020 - 2022 · Clermont-Ferrand
Accompagnement PSE. CA supervise : 33M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - L'aviation

Aviation
2007 - 2022 · Toulouse
Transformation culturelle. Reduction des couts de 33%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - L'aviation

Aviation
2020 - 2022 · Amiens
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 69 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Formation en conduitedu changement

Master en Management RH

Licence Gestion des Ressources Humaines

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?

Ce Directeur des Ressources Humaines dans le secteur de l'Aviation possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Aviation. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Directeur des Ressources Humaines dans le secteur de l'Aviation est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur Aviation. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1995

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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