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Manager de transition #1183 - Responsable des Ressources Humaines dans le secteur Bancaire

Ressources Humaines

Compétences clés

Construction de la politique RH
Pilotage des recrutements multi-métiers dans des environnements en forte croissance
Etude et mise en place d’outils de Gestion des temps et des activités
Elaboration et déploiement du plan de formation des collaborateurs
Déploiement des processus d’entretiens annuel et d’évaluation des objectifs
Gestion des Ressources Humaines en garantissant l’homogénéité des pratiques
Création et structuration du service Ressources Humaines
Gestion des Relations Sociales

Experience professionnelle

Dirigeant Fondateur

Automobile
2023 - 2024 · Angers
Restructuration sociale. Equipe de 102 personnes. Amelioration continue des processus

Secrétaire Général

Énergie
2021 - 2022 · Nantes
Mise en place GPEC. Budget : 14M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Chargé de clientèle Grandes entreprises

Pharmaceutique
2017 - 2018 · Angers
Negociations sociales. Amelioration de 23% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Bancaire

BTP
2017 - 2018 · Caen
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (3 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Bancaire

Distribution
2022 - 2024 · Reims
Accompagnement PSE. CA supervise : 63M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Maitrise Droit des Affaires

Anglais : Courant

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Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans le secteur Bancaire possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Bancaire. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable des Ressources Humaines dans le secteur Bancaire est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur Bancaire. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable des Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2075

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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