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Manager de transition #1099 - DRH, dans les secteurs de l'assurance et des transports

Ressources Humaines

Compétences clés

Solide expérience en RH
Double culture française / anglo-saxonne
Définition et mis en œuvre des politiques RH pour renforcer la productivité de l'entreprise,
Harmoniser et négocier l’ensemble des accords collectifs
Accompagner les managers dans le changement
Construire une équipe RH performante pour renforcer l’efficacité globale
Lancer une démarche de développement des parcours et des compétences : entretiens annuels
Déployer une stratégie RH contribuant au retour à la profitabilité

Experience professionnelle

DRH - Mission de transition - L'assurance

Assurance
2021 - 2022 · Le Havre
Restructuration sociale. Equipe de 216 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - Des transports

Transports
2021 - 2022 · Saint-Étienne
Mise en place GPEC. Budget : 47M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - L'assurance

Assurance
2003 - 2018 · Grenoble
Negociations sociales. Amelioration de 14% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Des transports

Transports
2005 - 2020 · Reims
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (5 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - L'assurance

Assurance
2011 - 2021 · Metz
Accompagnement PSE. CA supervise : 45M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

3ème cycle Marketing – école de commerce

Ingénieur Informatique – école d’ingénierie

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Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition DRH ?

Ce DRH possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur assurance. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce DRH est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs assurance et des transports. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition DRH ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1991

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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