Compétences clés
Piloter la Paie et l’administration du personnel / Manager une équipe
Former une équipe et/ou encadrants sur multi-sites
Gérer des Projets Paie / RH
Conduire la mise en place de nouveaux systèmes SIRH
Reporter le Contrôle de Gestion Sociale / Indicateurs RH
Pilotage de la paie (Traitements et Contrôles)
Coordination de l’équipe
Déclarations des charges / DSN / Justifications comptables
Experience professionnelle
Responsable Paie / ADP
Prêt-à-porter
2017 - 2018 · Dijon
Restructuration sociale. Equipe de 214 personnes. Amelioration continue des processus
Responsable Paie / ADP
Prêt-à-porter
2019 - 2020 · Lille
Mise en place GPEC. Budget : 37M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Responsable Paie / ADP et Responsable SIRH
Prêt-à-porter
2018 - 2023 · Caen
Negociations sociales. Amelioration de 16% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
Responsable Paie & ADP
Prêt-à-porter
2017 - 2020 · Grenoble
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (7 sites). Reporting et communication avec la direction
Gestionnaire Paie
Prêt-à-porter
2014 - 2021 · Nantes
Accompagnement PSE. CA supervise : 141M euros. Conduite du changement et transformation
DRH - Du prêt-à-porter
Prêt-à-porter
2020 - 2022 · Grenoble
Transformation culturelle. Reduction des couts de 28%. Pilotage de projets de transformation
Directeur RH - Du prêt-à-porter
Prêt-à-porter
2009 - 2019 · Tours
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 138 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires
Formation
1ere Année DEUG AES
BTS Comptabilité
Systèmes SIRH : DECIDIUM – HOROQUARTZ - SAGE I7 – PAYEXPR – PLEIADES - CCMX – ZADIG
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Paie, avec une expérience ?
Ce Responsable Paie possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur du prêt-à-porter. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce Responsable Paie est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur du prêt-à-porter. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition Responsable Paie, avec une expérience ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.