Compétences clés
Management et mobilisation d’équipes RH pluridisciplinaires
Communication et interaction forte avec le terrain
Accompagnement de la Direction sur les enjeux RH
Animation / Gestion du dialogue social
Pilotage du déploiement des politiques RH
Animation de la filière RH, mise en cohérence, cohésion des équipes transverses
Lancement de la politique de Marque Employeur
Accompagne des dirigeants dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de transformation
Experience professionnelle
DRH de la Zone Océan Indien
BTP
2019 - 2020 · Lyon
Restructuration sociale. Equipe de 48 personnes. Amelioration continue des processus
Consultant en Management et Amélioration de la Performance
Eau
2020 - 2021 · Orléans
Mise en place GPEC. Budget : 25M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes
Secrétaire Général – DRH
BTP
2016 - 2023 · Caen
Negociations sociales. Amelioration de 20% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance
Direction de Filiale & Management RH
Eau
2021 - 2023 · Amiens
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (4 sites). Reporting et communication avec la direction
DRH - Directeur QSE
BTP
2014 - 2019 · Lille
Accompagnement PSE. CA supervise : 78M euros. Conduite du changement et transformation
DRH
Eau
2019 - 2021 · Montpellier
Transformation culturelle. Reduction des couts de 35%. Pilotage de projets de transformation
Responsable RH/Adjoint du Directeur des Affaires sociales
BTP
2019 - 2020 · Le Havre
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 134 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires
Formation
Diplôme en Politique
Anglais professionnel
Pourquoi choisir ce manager de transition ?
Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
Questions frequentes
Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur Ressources Humaines, avec une expérience ?
Ce Directeur Ressources Humaines possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur du BTP. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.
Quelle est sa disponibilité ?
Ce Directeur Ressources Humaines est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.
Dans quels secteurs intervient-il ?
Ce manager de transition intervient dans les secteurs du BTP et de l'eau. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).
Comment contacter ce manager de transition Directeur Ressources Humaines, avec une expérience ?
Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.