Manager de transition #2151

Ci-dessous le profil d’un Manager de Transition Responsable des Relations sociales, avec une solide expérience notamment dans les secteurs de la banque et du médico-social.

Compétences

Droit Social
Négociation et rédaction des accords d’entreprise
Gestion des contentieux

Expérience professionnelle récente

Responsable des relations sociales, secteur de la construction (5 mois)

Négocier et rédiger les accords : égalité professionnelle femmes/hommes, télétravail, déconnexion, mobilité durable
Evaluer les risques psychosociaux et mettre en place des actions de prévention, dans le cadre du DUERP
Rédiger et mettre en place une procédure de traitement des faits de harcèlement sexuels et sexistes (référente contre les agissements sexuels et sexistes)
Organiser et animer les informations/consultations du CSE et des commissions de l'instance
Conseiller le Directoire sur des projets RH et les RRH sur les dossiers individuels (disciplinaire, fins de contrats de travail : licenciements, ruptures conventionnelles, protocoles d’accords transactionnels)
Gérer les contentieux

Responsable des relations sociales, secteur de la banque (4 mois)

Organiser les informations/consultations du CSE et les bilatérales avec la CSCCT
Conseiller la DRH sur les dossiers relatifs au plan de départ volontaire (gestion des PDV des salariés protégés, congés de reclassement)
Manager 2 juristes en droit social

Responsable des relations sociales, secteur de l’industrie chimique (1 an)

Négocier le protocole d’accord préélectoral, l’accord relatif au vote électronique et l’accord portant sur le CSE et organiser la mise en place des CSE, CSSCT et CSE central
Négocier les NAO
Déployer un PSE : gestion des reclassements, des licenciements, présidence des CHSCT et de la commission paritaire
Garantir le déploiement des projets du groupe (réunions de coordination en anglais avec les services RH des pays européens, service juridique américain)
Organiser les informations/consultations des instances (CHSCT, CE, CCE) sur les projets du groupe (nouveau code de déontologie, réorganisation de services...)
Conseiller le Comex et les Responsables RH

Juriste senior en relations sociales, secteur de la banque (4 mois)

Procéder aux consultations sur les projets d’entreprise (nouvelle plate-forme informatique, regroupements des agences…) et gérer les demandes d’expertise
Négocier l’accord relatif au télétravail

Responsable des relations sociales, secteur de la banque (6 mois)

Accompagner la mise en œuvre du volet social des réorganisations de l’entreprise et être l’interface avec les RH basés à l’étranger
Coordonner les services Compliance, Risques et RH afin de refondre le règlement intérieur de l’entreprise et intégrer un code anti-corruption
Négocier les accords sur la mutuelle
Manager deux juristes en droit social

Responsable des relations sociales, secteur de l’environnement (4 mois)

Animer les réunions du CE, des délégués du personnel et du CHSCT
Superviser les reclassements pour inaptitude physique en lien avec les établissements
Gérer les conflits collectifs (grèves, droit d’alerte)

Juriste relations sociales, secteur de l’énergie (4 mois)

Négocier et rédiger les accords collectifs (télétravail/accord sur la répartition des compétences CCE/CE)
Participer au projet de digitalisation et à la mise en conformité réglementaire des frais professionnels)

Juriste relations sociales, secteur des médias (6 mois)

Gérer les réunions du CE de l’UES du groupe et animer seule les réunions des délégués du personnel
Négocier, rédiger l’accord collectif portant sur le handicap et gérer les échanges avec la Direccte
Animer des sessions de formation sur la loi travail auprès du DRH et de l’ensemble de son équipe

Juriste en droit social, secteur de l’industrie métallurgique (4 mois)

Reconfigurer et rédiger le manuel relatif au CE (nouvelles règles de consultation)
Assister et conseiller les entreprises adhérentes

Responsable des Ressources Humaines, secteur médico-social (4 mois)

Sécuriser juridiquement un projet de fusion de deux associations
Conseiller les directeurs des établissements en droit individuel/collectif du travail

Juriste droit social, secteur des loisirs (3 mois)

Harmoniser les conventions de mise à disposition (fonctionnaires, salariés de droit privé)
Réaliser des études d’impact sur les évolutions des qualifications exigées pour les professions médicales

Juriste en droit social, secteur du médico-social (7 ans)

Conseiller les directeurs en matière de contrats de travail, de sanctions disciplinaires et de fins de contrats de travail
Négocier des accords collectifs portant sur le travail de nuit, le temps de travail, la journée de solidarité, les négociations annuelles
Gérer le CE central et conseiller les directeurs dans la gestion des comités d’établissement
Organiser et superviser les élections professionnelles

Formations, langues et outils si

DEA de droit social
Maîtrise en droit social
Licence en droit des affaires
Certificat d’anglais appliqué aux sciences juridiques
Maîtrise du Pack Office

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Créé en 2009, notre cabinet de management de transition est un acteur reconnu du métier et intervient en France comme à l’international auprès d’entreprises confrontées à un besoin de compétences opérationnelles et managériales de haut-niveau pour une durée limitée afin d'assurer un management relais, de mener à bien un projet complexe ou réussir une transformation.

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