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Manager de transition #1152 - Responsable Ressources Humaines dans les secteurs de l'industrie Automobile, Pharmaceutique

Ressources Humaines

Compétences clés

Dialogue institutionnel
Expertise RH
Management
Conduite de projets
Politique RH
Définition et déploiement des politiques RH et HSE
Garante de la qualité d’un dialogue social constructif
Analyse des données sociales et maitrise du budget RH

Experience professionnelle

DRH - Mission de transition - L'industrie automobile (3 mois)

Restructuration sociale

Equipe de 133 personnes

Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - Pharmaceutique (3 mois)

Mise en place GPEC

Budget : 62M euros

Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - L'industrie automobile (3 ans)

Negociations sociales

Amelioration de 13% de la performance

Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Pharmaceutique (10 ans)

Deploiement SIRH

Perimetre multi-sites (2 sites)

Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - L'industrie automobile (18 mois)

Accompagnement PSE

CA supervise : 42M euros

Conduite du changement et transformation

DRH - Pharmaceutique (18 mois)

Transformation culturelle

Reduction des couts de 12%

Pilotage de projets de transformation

Formation

Diplome d'Ingenieur

Diplome Institut Etudes Politiques

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les competences cles de ce Responsable Ressources Humaines dans les secteurs de l'industrie Automobile ?

Ce Responsable Ressources Humaines dans les secteurs de l'industrie Automobile possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur industrie Automobile. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est la disponibilite de ce Responsable Ressources Humaines dans les secteurs de l'industrie Automobile ?

Ce Responsable Ressources Humaines dans les secteurs de l'industrie Automobile est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs ce Responsable Ressources Humaines dans les secteurs de l'industrie Automobile intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs industrie Automobile et Pharmaceutique. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition #1152 ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2044

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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