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Manager de transition #1266 - Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux, avec une expérience, dans les secteurs de l'industrie

Ressources Humaines

Compétences clés

Fonctions siège à l’International ou fonctions d’équipes de gestion de projets
Approche sociale et fiscale, optimisation des coûts, structure et gestion des rémunérations
Gestion des process annuels : revue salariale, benchmarks, bonus, mobilités internationales
Expertises sur les programmes d’actionnariat salarié et de rémunérations long terme/différées
Missions opérationnelles, environnements variés, matriciels, objectifs précis à brève échéance
Recrutement, formation, et management d’équipes
Calcul des index égalité homme-femme, mobilités internationales
Communication sur la réforme 100% santé, la loi PACTE

Experience professionnelle

Responsable Rémunérations & Avantages sociaux

Industrie
2021 - 2022 · Caen
Restructuration sociale. Equipe de 207 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable C&B-HR Groupe

Industrie
2018 - 2019 · Brest
Mise en place GPEC. Budget : 15M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable C&B

Industrie
2009 - 2024 · Toulon
Negociations sociales. Amelioration de 21% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Responsable C&B - Projets Corporate HR

Industrie
2021 - 2024 · Marseille
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (6 sites). Reporting et communication avec la direction

Responsable Projets C&B-HR Groupe

Industrie
2019 - 2020 · Lyon
Accompagnement PSE. CA supervise : 75M euros. Conduite du changement et transformation

Remplacement du Responsable Benefits

Industrie
2014 - 2021 · Tours
Transformation culturelle. Reduction des couts de 10%. Pilotage de projets de transformation

Formation

Avocat à la Cour

Maîtrise en Economie Appliquée

Bilingue Anglais

Pack Office: Excel (niveau avancé), Word, Powerpoint ; Paie - Requête : SAP, Workday

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux, avec une expérience ?

Ce Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur industrie. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur industrie. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Rémunérations & Avantages Sociaux, avec une expérience ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2158

Disponibilité : Immédiate

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