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Manager de transition #1171 - RRH dans les secteurs de l'automobile

Ressources Humaines

Compétences clés

Conseil auprès des opérationnels et des clients internes sur des problématiques RH et managériales
Pilotage de projets Ressources Humaines/ Accompagnement du changement
Gestion des carrières et développement des compétences
Formation : analyse des besoins, définition du plan de formation, mise en œuvre et suivi du plan
Gestion des conflits individuels et collectifs
Capacité de management d’équipes
Sens des responsabilités et capacité à travailler de manière autonome
Capacité d’anticipation

Experience professionnelle

Manager de Transition

Automobile
2018 - 2019 · Rennes
Restructuration sociale. Equipe de 125 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable Emploi

Automobile
2019 - 2020 · Paris
Mise en place GPEC. Budget : 26M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - L'automobile

Automobile
2019 - 2021 · Toulouse
Negociations sociales. Amelioration de 25% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - L'automobile

Automobile
2006 - 2021 · Marseille
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (7 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - L'automobile

Automobile
2018 - 2023 · Amiens
Accompagnement PSE. CA supervise : 192M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Diplôme de Coach Professionnel,

Certificat de Compétences en Entreprise « Exercer la mission de formateur en entreprise ».

Master Coach International

Diplôme d’Etudes Supérieures Spécialisées Management des Ressources Humaines et Communication,

Ecole de Commerce

Anglais : courant, pratique professionnelle

Espagnol : courant

Informatique : Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Powerpoint…) et pratique de logiciels SIRH

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Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition RRH ?

Ce RRH dans les secteurs de l'automobile possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur automobile. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce RRH dans les secteurs de l'automobile est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur automobile. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition RRH ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2063

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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