Responsable Développement RH

Compétences clés

Relations sociales collectives et individuelles

Développement RH (recrutement, formation, gestion de carrières, évaluation)

Paie et Administration du personnel

Animation des réunions de négociation et élaboration des accords d’entreprise

Organisation des élections professionnelles (CSE, CE/DP, CHSCT)

Gestion des ruptures conventionnelles

Gestion du disciplinaire

Gestion du contentieux individuel et collectif

Experience professionnelle

Multi-secteurs

2023 - 2024 · Rennes

Restructuration sociale. Equipe de 21 personnes. Amelioration continue des processus

Chef de Projet Formation

Pharmaceutique

2022 - 2023 · Marseille

Mise en place GPEC. Budget : 52M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Chargée de missions RH

BTP

2014 - 2024 · Lyon

Negociations sociales. Amelioration de 15% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Associatif

Immobilier

2008 - 2023 · Toulon

Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (8 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Associatif

Industrie

2012 - 2019 · Tours

Accompagnement PSE. CA supervise : 45M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

Master Psychologie du Travail

1ère année de Médecine

Baccalauréat Scientifique

Anglais et Espagnol: Courant

Pack Office, environnement Mac, Talentsoft, Sage Formation, Statistica

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?

Ce Directeur des Ressources Humaines dans le secteur Associatif possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur Associatif. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Directeur des Ressources Humaines dans le secteur Associatif est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur Associatif. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Directeur des Ressources Humaines ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Manager de transition #1096 - Directeur des Ressources Humaines dans le secteur Associatif