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Manager de transition #1225 - Responsable Paie, avec une expérience, dans le secteur du prêt-à-porter

Ressources Humaines

Compétences clés

Piloter la Paie et l’administration du personnel / Manager une équipe
Former une équipe et/ou encadrants sur multi-sites
Gérer des Projets Paie / RH
Conduire la mise en place de nouveaux systèmes SIRH
Reporter le Contrôle de Gestion Sociale / Indicateurs RH
Pilotage de la paie (Traitements et Contrôles)
Coordination de l’équipe
Déclarations des charges / DSN / Justifications comptables

Experience professionnelle

Responsable Paie / ADP

Prêt-à-porter
2020 - 2021 · Nice
Restructuration sociale. Equipe de 102 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable Paie / ADP

Prêt-à-porter
2019 - 2020 · Angers
Mise en place GPEC. Budget : 4M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable Paie / ADP et Responsable SIRH

Prêt-à-porter
2016 - 2018 · Le Havre
Negociations sociales. Amelioration de 35% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Responsable Paie & ADP

Prêt-à-porter
2016 - 2018 · Nice
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (5 sites). Reporting et communication avec la direction

Gestionnaire Paie

Prêt-à-porter
2013 - 2023 · Le Havre
Accompagnement PSE. CA supervise : 123M euros. Conduite du changement et transformation

Formation

1ere Année DEUG AES

BTS Comptabilité

Systèmes SIRH : DECIDIUM – HOROQUARTZ - SAGE I7 – PAYEXPR – PLEIADES - CCMX – ZADIG

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Paie, avec une expérience ?

Ce Responsable Paie possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur du prêt-à-porter. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Paie est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient principalement dans le secteur du prêt-à-porter. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Paie, avec une expérience ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #2117

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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