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Manager de transition #1046 - DRH avec une expérience, dans le secteur du retail et services

Ressources Humaines

Compétences clés

Structuration des plans d’actions, coordination des acteurs en mode projet et participatif
Juriste rompue au management des relations sociales
Rédaction et négociations d’accords, harmonisation des règles et pratiques
Présidence des instances, garante du bon climat social et du développement du dialogue
RRH puis DRH pays
600 Salariés
DEA de droit public compare des états européens
DEA de droit privé – mention droit des affaires

Experience professionnelle

DRH - Mission de transition - Du retail

Retail
2017 - 2018 · Lyon
Restructuration sociale. Equipe de 83 personnes. Amelioration continue des processus

Directeur RH - Interim management - Services

Services
2019 - 2020 · Rouen
Mise en place GPEC. Budget : 67M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable RH - Du retail

Retail
2017 - 2020 · Orléans
Negociations sociales. Amelioration de 30% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

HR Business Partner - Services

Services
2013 - 2018 · Metz
Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (3 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Du retail

Retail
2015 - 2018 · Amiens
Accompagnement PSE. CA supervise : 117M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - Services

Services
2013 - 2023 · Tours
Transformation culturelle. Reduction des couts de 25%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - Du retail

Retail
2018 - 2019 · Tours
Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 213 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

DEA de droit public compare des états européens

DEA de droit privé – mention droit des affaires

Anglais compétence professionnelle

Sage, AS400, Euroquartz, SAP

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition DRH avec une expérience ?

Ce DRH avec une expérience possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur du retail. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce DRH avec une expérience est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs du retail et services. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition DRH avec une expérience ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Profil

Fonction : DRH

Catégorie : Ressources Humaines

Référence : #1938

Disponibilité : Immédiate

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Ressource utile

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