Manager de Transition

Compétences clés

Stratégie et Politiques RH,

Accompagnement RH des transformations

Dialogue social, négociations paritaires

Animation de commissions paritaires, dialogue social et négociations d’accords

Elaboration de référentiels de compétences comportementales & managériales cursus formation associé

Refonte du processus d’évaluation et de management de la performance, avec système de RVO

Mise en place du processus de People Review, gestion des talents et postes clés

Animation d’équipes fonctionnelles et management hiérarchique d’équipe

Experience professionnelle

Industrie

2019 - 2020 · Lyon

Restructuration sociale. Equipe de 155 personnes. Amelioration continue des processus

Responsable Développement RH

Distribution

2023 - 2024 · Le Havre

Mise en place GPEC. Budget : 5M euros. Deploiement de nouveaux outils et methodes

Responsable SIRH

Automobile

2019 - 2021 · Clermont-Ferrand

Negociations sociales. Amelioration de 21% de la performance. Mise en place des indicateurs de performance

Chargée de missions organisation & SI Achats

Multi-secteurs

2022 - 2024 · Amiens

Deploiement SIRH. Perimetre multi-sites (7 sites). Reporting et communication avec la direction

DRH Groupe - Pharmaceutique

Énergie

2019 - 2024 · Brest

Accompagnement PSE. CA supervise : 21M euros. Conduite du changement et transformation

DRH - De la santé

Pharmaceutique

2018 - 2023 · Tours

Transformation culturelle. Reduction des couts de 26%. Pilotage de projets de transformation

Directeur RH - Pharmaceutique

Industrie

2022 - 2024 · Bordeaux

Harmonisation RH multi-sites. Equipe de 31 personnes. Management des equipes pluridisciplinaires

Formation

Diplôme généraliste RH Certificat

DESS /M2 CAAE Certificat d’Aptitude à l’Administration des Entreprises

Ingénieur + DEA Agrochimie

Approche systémique Certificat Patricien

Anglais courant

Italien bon niveau

Allemand niveau moyen

Outils SIRH

Pourquoi choisir ce manager de transition ?

Ce DRH de transition apporte une expertise confirmée en ressources humaines. Fort de missions réussies, il/elle intervient rapidement pour répondre à vos enjeux opérationnels et stratégiques.

Questions frequentes

Quelles sont les compétences clés de ce manager de transition Responsable Développement RH ?

Ce Responsable Développement RH dans les secteurs pharmaceutique et de la santé possede une expertise approfondie en Ressources Humaines avec une experience significative dans le secteur pharmaceutique. Son profil permet une prise de poste rapide et une creation de valeur immediate.

Quelle est sa disponibilité ?

Ce Responsable Développement RH dans les secteurs pharmaceutique et de la santé est disponible sous 48 heures pour une mission de management de transition. SNR Partners verifie la disponibilite de chaque manager avant de vous le presenter.

Dans quels secteurs intervient-il ?

Ce manager de transition intervient dans les secteurs pharmaceutique et de la santé. Son experience couvre egalement des contextes de transformation, restructuration et croissance dans des environnements varies (PME, ETI, grands groupes).

Comment contacter ce manager de transition Responsable Développement RH ?

Appelez le 01 46 45 44 92 ou ecrivez a contact@snr-partners.com. Un consultant dedie vous recontactera sous 48h pour evaluer l'adequation du profil avec votre besoin.

Manager de transition #1253 - Responsable Développement RH dans les secteurs pharmaceutique et de la santé